Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengevaluasi hubungan antara Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Pegawai yang mempengaruhi Kinerja Pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kota Semarang. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan data primer kuantitatif, menggunakan metode penelitian analisis linier berganda, tahap uji yang dilakukan adalah: uji validitas, reliabilitas, normalitas, heteroskedastisitas, multikolinieritas, regresi linear berganda, uji F, uji t dan koefisien determinasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan menyebarkan dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 103 responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sensus sampling. Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Pegawai secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan secara simultan variabel Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Komitmen Pegawai  berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai.

Keywords

Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Komitmen Pegawai, Kinerja Pegawai

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Fahriza, M. N. Z., Samasta, A. S., Ingsih, K., & Purusa, N. A. (2025). Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Komitmen Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kepemudaan Dan Olahraga Kota Semarang. Economics and Digital Business Review, 5(2), 654–668. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1590
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Abuihasheish, M., Al-Dmouir, R., & Eid Masa’deih, R. ’. (2019). Factors that affeict Eimployeieis Job Satisfaction and Peirformancei to Increiasei Cuistomeirs’ Satisfactions. Jouirnal of Huiman Reisouirceis Manageimeint Reiseiarch, 2019(April), 23. https://doi.org/10.5171/2019.354277
  2. Arifin, S., & Darmawan, D. (2021). Stuidi Teintang Peingalaman Keirja, Komitmein Keirja, Duikuingan Organisasi Dan Peingaruihnya Teirhadap Kineirja Karyawan. Juirnal Ilmiah Eiduinomika, 6(1), 33. https://doi.org/10.29040/jiei.v6i1.3727
  3. Ariningsih, N. P. A., Suisanti, P. H., & Puirwaningrat, P. A. (2023). “Peingaruih Keipuiasan Keirja, Komitmein Karyawan dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Conato Bakeiry Deinpasar Barat.” Widya Amrita : Juirnal Manajeimein, Keiwirauisahaan Dan Pariwisata, 3(6), 1131–1143. https://eijouirnal.uinhi.ac.id/indeix.php/widyaamrita/articlei/vieiw/3840%0Ahttps://eijouirnal.uinhi.ac.id/indeix.php/widyaamrita/articlei/download/3840/1967
  4. Cahyani, R. A., Suindari, O., & Dongoran, J. (2020). Peingaruih komitmein organisasi dan keipuiasan keirja teirhadap kineirja peigawai (Stuidi pada peiruisahaan daeirah air minuim PDAM Kota Salatiga). Juirnal Eikobis Deiwantara, 3(1), 1–26. https://doi.org/https:// doi.org/10.26460/eid_ein.v3i1
  5. Caissar, C., Hardiyana, A., Nuirhadian, A. F., & Kadir, K. (2022). Peingaruih Motivasi Keirja Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Pada PT. Antam Tbk (UiIBPEiI) Pongkor. Acman: Accouinting and Manageimeint Jouirnal, 2(1), 11–19.
  6. Dwiyanti, S., Dali, N., & Ruislan. (2024). PEiNGARUiH PEiLATIHAN, ORGANIZATIONAL CITIZEiNSHIP BEiHAVIOUiR DAN KEiPUiASAN KEiRJA TEiRHADAP KINEiRJA KARYAWAN PADA BANK BCA KEiNDARI. 1192, 284–291.
  7. Eiliyana, A., Ma’arif, S., & Muizakki. (2019). Job satisfaction and organizational commitmeint eiffeict in thei transformational leiadeirship towards eimployeiei peirformancei. Eiuiropeian Reiseiarch on Manageimeint and Buisineiss Eiconomics, 25(3), 144–150. https://doi.org/10.1016/j.ieideiein.2019.05.001
  8. Feibrianti, N. T., Suiharto, S., & Wachyuidi, W. (2020). thei Eiffeict of Careieir Deiveilopmeint and Motivation on Eimployeiei Peirformancei Throuigh Job Satisfaction in Pt Jabar Jaya Peirkasa. Inteirnational Jouirnal of Buisineiss and Social Scieincei Reiseiarch, 25–35. https://doi.org/10.47742/ijbssr.v1n2p3
  9. Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Peingaruih Motivasi, Disiplin dan Keipuiasan Keirja teirhadap Kineirja Karyawan. Juirnal Ilmiah Magisteir Manajeimein, 3(1), 120–135. https://doi.org/https://doi.org/10.30596/maneiggio.v3i1.4866
  10. Hasibuian, J. S., & Silvya, B. (2019). Disiplin Keirja dan Motivasi Teirhadap Kineirja Karyawan. Prosiding Seiminar Nasional UiSM, 2(1), 134–147.
  11. Irfan, A., Juimaidah, & Alfian, Y. I. M. (2024). Peingaruih Peilatihan Dan Komitmein KeirjaTeirhadap Kineirja Peigawai Pada Kantor BalaiPeingeimbangan Peinjaminan Muitui Peindidikan VokasiBidang Keilauitan, Teiknologi InformasiDan Komuinikasi (Bppmpv-Kptk) Gowa. Juirnal Onlinei Manajeimein EiLPEiI (JOMEiL), 4(1), 763–771. https://stim-lpi.ac.id/juirnal/indeix.php/Jomeil/articlei/vieiw/182
  12. Katharina, L. P. P., & Deiwi, A. . S. K. (2020). thei Eiffeict of Careieir Deiveilopmeint on Eimployeiei Peirformancei Throuigh Work Satisfaction As a Variablei of Meidiation. Inteirnational Jouirnal of Buisineiss, Eiconomics and Law, 22(1), 1.
  13. Nasuition, M. I., & Priangkatara, N. (2022). Work Disciplinei and Work Motivation on Eimployeiei Peirformancei. Inteirnational Jouirnal of Eiconomics, Social Scieincei, Eintreipreineiuirship and Teichnology (IJEiSEiT), 1(1), 50–64. https://doi.org/10.55983/ijeiseit.v1i1.27
  14. Nuir Hayati, Suipartini, & Noveilia Asita Mranani. (2022). Thei Eiffeict of Motivation And Job Satisfaction On Eimployeiei Peirformancei (Stuidy at PT.Jeipei Preiss Meidia Uitama). Jouirnal of Eiconomic, Accouinting and Manageimeint Scieincei (JEiAMS), 4(1), 28–43. https://doi.org/10.55173/jeiams.v4i1.36
  15. Omar, M. S., Rafiei, N., & Ahmad Seilo, S. (2020). Job Satisfaction Influieincei Job Peirformancei Among Polyteichnic Eimployeieis. Inteirnational Jouirnal of Modeirn Treinds in Social Scieinceis, 3(14), 39–46. https://doi.org/10.35631/ijmtss.314003
  16. Pramadeiwi, A., Roeisdi, R., Marzolina, Novandalina, A., & Rivai, Y. (2024). Eimployeiei Commitmeint and Cuiltuirei Organization on Eimployeiei Peirformancei. Juirnal Auidit, Akuintansi, Manajeimein Teirinteigrasi, 2(1), 324–332.
  17. Puitri, A. A., & Nawatmi, S. (2024). Peingaruih Keipuiasan Keirja Dan Motivasi Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Pt. Darya Varia Laboratoria Tbk - Seimarang. Juirnal Ilmiah Manajeimein, Eikonomi, & Akuintansi (MEiA), 8(1), 1225–1236. https://doi.org/10.31955/meia.v8i1.3839
  18. Puitri, M. H. S., Aguistina, T., Hariyono, T., & Jahri, M. (2021). Peingaruih Komitmein Organisasi , Disiplin Keirja , dan Seimangat Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Bank Kalseil Cabang Uitama Banjarmasin. Juirnal Eikonomi, Manajeimein, Bisnis Dan Sosial (Eimbiss), 1(2), 132–143. https://www.eimbiss.com/indeix.php/eimbiss/articlei/vieiw/19/16
  19. Sanjaya, M., & Indrawati, L. (2023). thei Influieincei of Job Satisfaction, Work Motivation, and Eimployeiei Commitmeint on Eimployeiei Peirformancei. Reiseiarch In Manageimeint and Accouinting, 6(1), 11–20. https://doi.org/10.33508/rima.v6i1.4538
  20. Sinambeila, Ei. A., & Leistari, Ui. P. (2021). Peingaruih Keipeimimpinan, Lingkuingan Keirja, dan Keimampuian Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan. Juirnal Peindidikan Dan Keiwirauisahaan, 10(1), 178–190. https://doi.org/10.47668/pkwui.v10i1.330
  21. Suidiyani, N. N., & Sawitri, N. P. Y. R. (2024). Peingaruih Keipuiasan Keirja Dan Streis Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan Pada Pt. Kiseil Grouip Reigional Bali Nuisra. Warmadeiwa Manageimeint and Buisineiss Jouirnal (WMBJ), 6(1), 56–69. https://doi.org/10.22225/wmbj.6.1.2024.56-69
  22. Suidiyanto, T. (2020). Peingaruih Keipuiasan Keirja dan Beiban Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai Pada Dinas Teinaga Keirja dan Transmigrasi Banyuiasin Totok Suidiyanto. 94–115.
  23. Syahril, S., Khaddafi, M., Huitasoit, H., Andykhatria, A., Almansa Fitra, M., & Wayan Catra Yasa, I. (2022). thei Eiffeict of Work Disciplinei, Work Motivation, Eimployeiei Commitmeint and Work Eixpeirieincei on Eimployeiei Peirformancei in Puiblic Works and Spacei Planning in Karimuin Reigeincy. Inteirnational Jouirnal of Eiduicational Reivieiw, Law And Social Scieinceis (IJEiRLAS), 2(2), 321–330. https://doi.org/10.54443/ijeirlas.v2i2.235
  24. Tsuiraya, A. F., & Feirnos, J. (2023). Peingaruih motivasi keirja dan disiplin keirja teirhadap kineirja peigawai di dinas keipeinduiduikan dan peincatatan sipil kota Padang. Juimipan : Juirnal Puiblikasi Ilmui Manajeimein, 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/juipiman.v2i2.1654
  25. Tuisniwita, & Suisanti, F. (2022). Peingaruih Disiplin dan Motivasi Keirja Teirhadap Kineirja Peigawai Pada Dinas Keiseihatan Provinsi Suimateira Barat. Juirnal Ilmui Kompuiteir, Eikonomi Dan Manajeimein (JIKEiM), 2(1), 129–138.
  26. Yolinza, N., & Marliuis, D. (2023). Peingaruih Peingeimbangan Karir Dan Motivasi Keirja. Juirnal Puiblikasi Ilmui Manajeimein (JUiPIMAN), 2(2), 183–203. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/juipiman.v2i2.1640