Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jobdesk dan individual personality terhadap kinerja pegawai PT. BANK TABUNGAN NEGARA SYARIAH MAKASSAR tekhnik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian sebanyak 60 orang pegawai, tekhnik analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Jobdesk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai , 2) Individual personality tidak berpengaruh positif tetapi signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keywords

Jobdescrption, individual personality, dan kinerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Asriani, N. ., Jusriadi, E. ., & Rizal, S. . (2023). Pengaruh Jobdescription Dan Individual Personality Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Bank Tabungan Negara Syariah Makassar. Economics and Digital Business Review, 5(1), 325–332. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.946
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Aminudin, & Hadi, S. (2013). Pengaruh Kedisiplinan, Kemampuan komunikasi Interpersonal dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kesiapan Kerja Siswa Kelas XI Teknik Instalansi Tenaga Listrik SMKN1 Sedayu. Elektro, 3(1).
  2. Andayani, K. V, & Karlina, D. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Budaya Organisasi Terhadapprestasi Kerja Pegawai Tvri Stasiun Dki Jakarta.In Jurnal Semarak.
  3. Arikunto, S. (2013). Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. PT Bumi Aksara. Ariviyanto, I. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan Belajar
  4. Terhadap Kesiapan Kerja Peserta Pelatihan Di Bbplk
  5. Semarang. https://lib.unnes.ac.id/33693/
  6. Indrastuti, S. (2021). “Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Pegawaidengan Variabel Intervening Kompetensi Pegawai Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru.” Jurnal Ekonomi KIAT, 32(2).
  7. Lupiyoadi, R. dan R. B. I. (2015). Praktikum Metode Riset Bisnis. SalembaEmpat. M Irfan Zaky. (2019). PENGARUH DISIPLIN TERHADAP KINERJAPEGAWAI
  8. PT BANK NEGARA INDONESIA ( Persero ) , Tbk KANWIL.
  9. Maarif, M. S., & Kartika, L. (2021). Manajemen kinerja sumber daya manusia. books.google.com. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=yTcvEAAAQBAJ&oi=f nd&pg=PP1&dq=manajemen+konflik&ots=QKxEsQhUv4&sig=E9uiPu CG3w-MRxHm4NO_dZyGjf4
  10. Munawaroh, N. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabelmoderasi pada PT. Sun Star Motor Probolinggo. etheses.uin- malang.ac.id. http://etheses.uin-malang.ac.id/29974/
  11. Nurbaiti, Y., & Napitupulu, R. H. M. (2020). Pengadministrasian Job Description Pegawai Menggunakan Aplikasi HCIS (Human Capital Information System) Di PERUM PERUMNAS. JURNAL MAHASISWA BINA …. http://ejournal- binainsani.ac.id/index.php/JMBI/article/view/1642
  12. Parta, I., & Mahayasa, I. G. A. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, TeamWork, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Bagian Produksi pada Art Shop Cahaya Silver di Celuk, Gianyar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen
  13. https://ejournal.unhi.ac.id/index.php/widyaamrita/article/view/1147
  14. Pitriyani, & Halim, A. (2020). Pengaruh sikap kerja dan keterampilan kerjaterhadap kinerja kerja pegawai CV. Meranti Medan. Ekonomi Bisnis Manajemen Dan Akuntansi (EBMA), 1(2).