Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini memilik tujuan untuk menguji pengaruh sistem akuntansi , pengembangan sumber daya manusia , dan kepemimpinan berkelanjutan terhadap kinerja Badan Usaha Milik Desa (BUMDes). Populasi dalam penelitian ini ialah Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) di Kabupaten Lampung Utara. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 69 Badan Usaha Milik Desa Kabupaten Lampung Utara. Pada penelitian ini data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dimana PLS merupakan pendekatan alternatif yang bergeser dari pendekatan SEM berbasis covariance menjadi berbasis varian dengan menggunakan aplikasi SmartPLS v3. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Sistem akuntansi, pengembangan sumber daya manusia dan kepemimpinan berkelanjutan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Badan Usaha Milik Desa

Keywords

sistem akuntansi , pengembangan sumber daya manusia, kepemimpinan berkelanjutan, BUMDes

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Aria, F. S. ., & Kusumawardani, N. . (2023). Pengaruh Sistem Akuntansi, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepemimpinan Berkelanjutan Terhadap Kinerja BUMDes (Studi Pada Badan Usaha Milik Desa di Kabupaten Lampung Utara). Economics and Digital Business Review, 5(1), 321–336. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.926
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Alliyah, S., & Hidayat, R. (n.d.). Peningkatan Kinerja Ukm Dengan Mengimplementasikan Informasi Akuntansi Manajemen Yang Didukung Oleh Informasi Antar Unit. 9(2),
  2. Aprillia, A. R., Cahyono, D., & Nastiti, A. S. (2021). Systematic Literature Review (SLR): Keberhasilan dan Kegagalan Kinerja Badan Usaha Milik Desa (BUMDES). Jurnal Akuntansi Terapan Dan Bisnis, 1(1), 35–44. https://doi.org/10.25047/asersi.v1i1.2681
  3. Avery, G. C., & Bergsteiner, H. (2011). Sustainable leadership practices for enhancing business resilience and performance. Strategy & Leadership, 39(3), 5–15. https://doi.org/10.1108/10878571111128766
  4. Chinyamurindi, W., Kyogabiirwe, J. B., Kabagabe, J. B., Mafabi, S., & Dywili, Mt. (2021). Antecedents of Small Business Financial Performance: The Role of Human Resource Management Practices and Strategy. Employee Relations, 43(5), 1214–1231. https://doi.org/10.1108/ER-03-2020-0138
  5. Eutsler, J., & Lang, B. (2015). Rating scales in accounting research: The impact of scale points and labels. Behavioral Research in Accounting, 27(2), 35–51. https://doi.org/10.2308/bria-51219
  6. Firdhaus, A., & Akbar, F. S. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Umkm. Jurnal Proaksi, 9(2), 173–187. https://doi.org/10.32534/jpk.v9i2.2632
  7. Ghozali, I. (2021). Partial Least Squares Konsep, Teknik, dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.2.9 Untuk Penelitian Empiris (03 ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  8. Manresa, A., Bikfalvi, A., & Simon, A. (2019). The Impact of Training and Development Practices on Innovation and Financial Performance. Industrial and Commercial Training, 51(7–8), 421–444. https://doi.org/10.1108/ICT-04-2019-0035
  9. Meylani, C. W., & Ismunawan. (2022). Pengaruh Persepsi Owner, Pemahaman, Pengetahuan Dan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Umkm Di Beteng Trade Center (Btc) Solo. Jurnal Riset Mahasiswa Akuntansi, 10(1), 12–22. https://doi.org/10.21067/jrma.v10i1.6711
  10. Olatunji, T. . (2011). The Impact Of Accounting System On The Performance Of Small And Medium Scale Enterprises In Nigeria – A Survey Of SME ’ s. International Journal of Business and Management Invention, 2(9), 13–17.
  11. Putri, M. R. A., Kismartini, K., & Amni Zarkasyi Rahman. (2021). Kepemimpinan Berkelanjutan Dalam Revitalisasi Kota Lama Semarang Tahap 1. Journal of Public Policy …. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/view/31196%0Ahttps://ejournal3.undip.ac.id/index.php/jppmr/article/viewFile/31196/25558
  12. Rehman, S., Sami, A., Haroon, A., & Irfan, A. (2019). Impact Of Sustainable Leadership Practices On Public Sector Organizations: A Systematic Review of Past Decade. Journal of Public Value and Administration Insights, 2(3), 1–5. https://doi.org/10.31580/jpvai.v2i3.927
  13. Siregar, M. (2019). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia dan Kualitas Anggaran Terhadap Kinerja Keuangan Daerah Dimediasi dengan Sistem Informasi Manajemen Daerah. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 160–169. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.2240
  14. Sukarjati, E., Magdelena, M. M., & Warso, M. M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan, Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Semarang. Journal of Management, 2(02), 1–14. http://jurnal.unpand.ac.id/index.php/MS/article/view/411/398
  15. Suriyankietkaew, S., & Avery, G. (2016). Sustainable Leadership Practices Driving Financial Performance: Empirical Evidence from Thai SMEs. Sustainability (Switzerland), 8(4), 1–14. https://doi.org/10.3390/su8040327