Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Keputusan untuk mencari pekerjaan di luar negeri semakin lazim di kalangan masyarakat Indonesia khususnya di Provinsi Jawa Tengah, meskipun ada risiko terpisah dari keluarga mereka. Banyak dari mereka yang tetap teguh dalam menempuh jalur ini karena potensinya untuk meningkatkan kondisi keuangan keluarga mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Produk Domestik Regional Bruto, Indeks Pembangunan Manusia, Upah Minimum Kabupaten/Kota, Persentase Penduduk Miskin, dan Kepadatan Penduduk terhadap migrasi tenaga kerja di Indonesia pada tahun 2018 hingga 2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa bentuk data panel. Temuan menunjukkan bahwa Produk Domestik Regional Bruto, Persentase Penduduk Miskin, dan Upah Minimum Kabupaten berpengaruh signifikan terhadap migrasi tenaga kerja. Sebaliknya Indeks Pembangunan Manusia dan kepadatan penduduk tidak menunjukkan pengaruh terhadap migrasi tenaga kerja Indonesia ke kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah pada periode yang ditentukan.

Keywords

Tenaga kerja Indonesia, PDRB, IPM, UMK, Jumlah Penduduk Miskin, Populasi

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Hanifan, B. D., & Purnomo, D. (2023). Determinan Migrasi Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Tengah Ke Luar Negeri Selama Periode 2018-2022. Economics and Digital Business Review, 5(1), 245–251. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.921
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Adinda, M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Migrasi Tenaga Kerja Wanita Keluar Negeri (Studi Kasus Pada 4 Daerah Industri di Jawa Barat). [Skripsi].Universitas Islam Negeri Jakarta.
  2. Blynova, O. Y., Popovych, I. S., Bokshan, H. I., Tsіlmak, O. M., & Zavatska, N. Y. (2019) Social and psychological factors of migration readiness of Ukrainian students. Revista Espacios, No.40, Vol.36.
  3. Evie, D. P., Ashar, K & Syafitri, W. (2020). Dampak Kemiskinan Terhadap Pola Mobilitas Tenaga Kerja Antarsektor Di Indonesia, Jurnal kependudukan Indonesia, 15(1).
  4. Fahrudin., Wawan & Susanti, H (2022). Hubungan Tingkat Kesejahteraan Masyarakat terhadap Jumlah Pekerja Migran Indonesia di Kab./Kota Tahun 2015-2019. Jurnal Kebijakan Ekonomi: 17(2).
  5. Faizin, M. (2020). Analisis Pengaruh PDRB Perkapita, IPM, Kemiskinan dan Pengangguran Terhadap Migrasi Tenaga Kerja ke Luar Negeri. Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi, 7(2), 113-120.
  6. Fikriansyah, Z., & Julia, A. (2023). Faktor Penentu Keputusan Masyarakat Menjadi Pekerja Migran Indonesia. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 25-32.
  7. Irawanti, H. K., Julia, A., & Sundaya, Y. (2020). Determinan Migrasi Tenaga Kerja Internasional 5 Negara ASEAN Menggunakan Model Gravitasi Tahun 2007-2018. Prosiding Ilmu Ekonomi, No.6, Vol.2, 163-169.
  8. Józsa, I., & Vinogradov, S. A. (2017). Main motivation factors of Hungarian labor-migration in the European Union. Journal of Management, No.31, Vol.2, 47-52.
  9. Kadri, M. (2023). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Migrasi Tenaga Kerja di Indonesia. [Skripsi]. Institut Pertanian Bogor.
  10. Khoirudin, R., Nurjannah, E., & Salim, A. (2023). Analisis Tenaga Kerja Migran Provinsi Nusa Tenggara Barat. Jurnal Ilmiah Maksitek, 8(1), 1-8.
  11. Libanova, E. (2019). Labour Migration From Ukraine: Key Features, Drivers And Impact. Economics and Sociology, No.12, vol.1, 313-328.
  12. Nadia, N. A. P. (2019). Faktor Pendorong Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja Ke Luar Negeri Di Indonesia. [Skripsi], Universitas Airlangga.
  13. Priyono, P., & Herdianti, S. (2019). Analisis Migrasi Risen Berdasarkan Hasil Survei Penduduk antar Sensus (Supas) Tahun 2015 di Kabupaten Grobogan, Jawa Tengah. Prosiding Seminar Nasional Geografi UMS X 2019.
  14. Rahman, A. (2023). Mobilitas Tenaga Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kehidupan Sosial Budaya Pada Masyarakat Perdesaan. Jurnal Ekonomi dan Riset Pembangunan, No.1, Vol.3, 53-63.
  15. Štreimikienė, D., Bilan, Y., Jasinskas, E., & Grikšaitė, R. (2016). Migration trends in Lithuania and other new EU member states. Transformations in Business & Economics, No.15, 21-33.
  16. Santoso, A. D. (2018). Dampak Kebijakan Upah Minimum Terhadap Migrasi Internal di Sulawesi Selatan. Sosiohumaniora, 20(2), 177-187.
  17. Tarasyev, A. A., & Jabbar, J. B. (2018). Dynamic modeling of labor migration impact on the economic system development. IFACPapersOnLine, No.51, Vol.32, 407-412.Nadia, N. A. P. (2019). Faktor Pendorong Yang Mempengaruhi Migrasi Tenaga Kerja Ke Luar Negeri Di Indonesia. [Skripsi], Universitas Airlangga.
  18. Yuniarti, T. C. (2019). Determinan Migrasi Internasional Di Indonesia. [Skripsi], Universitas JemberBlynova, O. Y., Popovych, I. S., Bokshan, H. I., Tsіlmak, O. M., & Zavatska, N. Y. (2019) Social and psychological factors of migration readiness of Ukrainian students. Revista Espacios, No.40, Vol.36.