Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Studi ini melihat bagaimana perempuan berstatus kawin memilih untuk bekerja di Kota Makassar. Data promer diperoleh melalui penggunaan metode kuesioner dan wawancara. Studi ini hanya melihat perempuan berstatus kawin yang bekerja di Kota Makassar. Studi ini menggunakan pendekatan cross-sectional atau studi yang dikumpulkan sekaligus. Penelitian ini mengambil sampel acak dari 130 perempuan yang berstatus kawin di Kota Makassar dengan menggunakan analisis regresi logistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keputusan perempuan untuk bekerja dipengaruhi positif oleh Pendidikan perempuan, jumlah tanggungan , dan usia. Sebaliknya, pendapatan suami dan usia kawin pertama dipengaruhi negatif oleh keputusan perempuan untuk masuk dalam pasar kerja.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Ayu, Susanti S dan Nenik Wayanti, 2014. Analisis Pengaruh Upah, Pendidikan, Pendapatan Suami dan Jumlah Tanggungan Terhadap Curahan Jam Kerja Perempuan Menikah di IKM Mebel Kabupaten Jepara. Jurnal Ekonomi Universitas Diponegoro 3(1), 2-10.
- Fredlina, Fanny, 2019. Mengapa Perempuan Bekerja?.
- http://www.SangCerpenisBerita.co.id
- Majid, Fitria dan Retno Handayani, 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Perempuan Berstatus Menikah untuk Bekerja: Studi Kasus Kota Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.
- Munandar, Utami. 1985. Emansipasi dan Peran Ganda Wanita Indonesia: Suatu Tinjauan Psikologis, Universitas Indonesia.
- Simanjuntak, Payaman. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. LPEE-UI, Jakarta.
- Sudarsani, M.P, I.M. Sukarsa dan A.A.I.N, Marhaeni, 2015. Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Pendapatan Pekerja Perempuan Migran di Industri Pengrajin Tedung Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4(8). 923-935.
- Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
- Widiarti, Dia. 1998. Determinant of Labour Force Participation By Merried Woman. Bulletin of Indonesian Economic Studies 34(2), 93-120.
References
Ayu, Susanti S dan Nenik Wayanti, 2014. Analisis Pengaruh Upah, Pendidikan, Pendapatan Suami dan Jumlah Tanggungan Terhadap Curahan Jam Kerja Perempuan Menikah di IKM Mebel Kabupaten Jepara. Jurnal Ekonomi Universitas Diponegoro 3(1), 2-10.
Fredlina, Fanny, 2019. Mengapa Perempuan Bekerja?.
http://www.SangCerpenisBerita.co.id
Majid, Fitria dan Retno Handayani, 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keputusan Perempuan Berstatus Menikah untuk Bekerja: Studi Kasus Kota Semarang. Universitas Diponegoro Semarang.
Munandar, Utami. 1985. Emansipasi dan Peran Ganda Wanita Indonesia: Suatu Tinjauan Psikologis, Universitas Indonesia.
Simanjuntak, Payaman. 1998. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. LPEE-UI, Jakarta.
Sudarsani, M.P, I.M. Sukarsa dan A.A.I.N, Marhaeni, 2015. Analisis Faktor-Faktor yang mempengaruhi Pendapatan Pekerja Perempuan Migran di Industri Pengrajin Tedung Bali. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4(8). 923-935.
Sumarsono, Sonny. 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Widiarti, Dia. 1998. Determinant of Labour Force Participation By Merried Woman. Bulletin of Indonesian Economic Studies 34(2), 93-120.