Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada Pt. Euro Fka Indonesia. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Euro Fka Indonesia. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dimana seluruh populasi menjadi sampel sebanyak 57 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul diolah menggunakan SPSS. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial dibuktikan dengan nilai sig sebesar 0,026 < 0,05. Variabel keselamatan dan Kesehatan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,034 < 0,05. Dan variabel keselamatan kesehatan kerja (X3) adalah variabel yang paling berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) secara parsial dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,030 < 0,05. Oleh karena itu, dalam penelitian ini hipotesis 1,2 dan 3 diterima. Disarankan agar perusahaan memberikan dorongan kepada karyawan serta memperhatikan keselamatan dan Kesehatan kerja karyawannya
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Budiarkah, B., Sunaryo, W., & Yusnita, N. (2023). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance Through Job Satisfaction Mediation. Journal of Social Studies Arts and Humanities (JSSAH), 3(1), 015-020.
- Fachmi, M., Sultan, Z., & Ngandoh, A. M. (2021). The Role of Work Motivation in Mediating Effect of Professionalism on Employee Performance. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 15(1), 39-50
- Kartikasari, R. D., & Swasto, B. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 44(01).
- Parashakti, R. D. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.
- Putri, N. V., & Fachmi, M. (2022). Determinan Kinerja ASN pada Organisasi Perangkat Daerah melalui Employee Engagement: Pendekatan Structural Equation Model. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 213-222.
- Riptono, R., As’ad, M., & Hafriansyah, M. R. (2018). Pengaruh Motivasi, Kesehatan Kerja, Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. X Di Bumi Serpong Damai. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 1(2), 283-293.
- Rozalia, N. A., Nayati, H., & Ruhana, U. I. (2015). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2).
- Setiawan, I., & Khurosani, A. (2018). Pengaruh keselamatan kerja fisik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 2(1), 1-19.
References
Budiarkah, B., Sunaryo, W., & Yusnita, N. (2023). The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance Through Job Satisfaction Mediation. Journal of Social Studies Arts and Humanities (JSSAH), 3(1), 015-020.
Fachmi, M., Sultan, Z., & Ngandoh, A. M. (2021). The Role of Work Motivation in Mediating Effect of Professionalism on Employee Performance. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 15(1), 39-50
Kartikasari, R. D., & Swasto, B. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, 44(01).
Parashakti, R. D. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (k3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290-304.
Putri, N. V., & Fachmi, M. (2022). Determinan Kinerja ASN pada Organisasi Perangkat Daerah melalui Employee Engagement: Pendekatan Structural Equation Model. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(2), 213-222.
Riptono, R., As’ad, M., & Hafriansyah, M. R. (2018). Pengaruh Motivasi, Kesehatan Kerja, Dan Keselamatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. X Di Bumi Serpong Damai. Transparansi: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 1(2), 283-293.
Rozalia, N. A., Nayati, H., & Ruhana, U. I. (2015). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2).
Setiawan, I., & Khurosani, A. (2018). Pengaruh keselamatan kerja fisik dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa, 2(1), 1-19.