Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di mediasi oleh Semangat Kerja di Rumah Makan Bone Tamparang. Pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian survai (survey research) yang digunakan untuk mengumpulkan informasi berbentuk opini dari sejumlah besar orang terhadap topik tertentu dengan populasi sebanyak 162 dan metode pengambilan sampel menggunakan rumus slovin sebanyak 62 sampel. Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, dan pembahasan yang telah dikemukakan Komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan, Semangat Kerja tidak mampu memediasi pengaruh Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. Dan Semangat Kerja memediasi pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan

Keywords

communication, work environment, performance and morale

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Syamsuddin , I. ., Ridjal, S. ., & Ampauleng, A. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dimediasi Oleh Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sulawesi Selatan. Economics and Digital Business Review, 4(2), 220–238. https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.496
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Anwar Prabu, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi, Bandung: Pt. In Remaja Rosdakarya.
  2. Asriani, D., Bl, M., & Abdullah, I. (2018). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 2(2).
  3. Baba, A. (2018). Pengaruh Kompetensi, Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Bosowa Maros. Ekuitas (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 18(4). Https://Doi.Org/10.24034/J25485024.Y2014.V18.I4.106
  4. Basri, S. K., & Rauf, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Yume : Journal Of Management, 4(1).
  5. Busro, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
  6. Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah Dan D.I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal Of Social Science And Business, 4(1). Https://Doi.Org/10.23887/Ijssb.V4i1.24072
  7. Enny W, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
  8. Garaika, D. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia In Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.
  9. Gede, I. K. (2019). I Komang Gede Pengaruh Leader Member …. Pengaruh Leader Member « Jurnal Widya Manajemen, 1(2).
  10. Ghozali, I. (2016). Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Spss. Semarang: Badan Penerbit Undip. Analisis Multivariate Dengan Program Spss.
  11. Gibson, Ivancevich, D. (1997). Organizations (Terjemahan). Cetakan Keempat, Pt. Gelora Aksara Pratama, Jakarta.
  12. Hadiwijaya, H. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Palembang. International Journal Of Social Science And Business, 2(3). Https://Doi.Org/10.23887/Ijssb.V2i3.14142
  13. Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-21. In Pt. Bumi Aksara.
  14. Hasmawati, F. (2018). Manajemen Komunikasi. Al-Idarah, 5(6).
  15. Hidayat, A. (2017). Rumus Slovin. Statistikan.
  16. Indrawati, Komang R., Vembriati, N., & Astiti, D. P. (2016). Psikologi Industi Dan Organisasi. In Universitas Udayana.
  17. Indrawati, Komang Rahayu, Tobing, D. H., Vembriati, N., Herdiyanto, Y. K., Astiti, D. P., Wulanyani, N. M. S., Rustika, I. M., Widiasavitri, P. N., Lestari, M. D., Budisetyani, P. W., Susilawati, L. K. P. A., Supriyadi, Suarya, L. M. K. S., Valentina, T. D., & Marheni, A. (2016). Buku Ajar Psikologi Industi Dan Organisasi. Pustaka Setia, 53(9).
  18. Irmawan, F. (2020). Human Capital Management, Manajemen Sumber Daya Manusia. Reports, 3(331).
  19. Karyaningsih, R. P. D., & Karyaningsih, P. D. (2018). Ilmu Komunikasi. In Bandung Rosdakarya.
  20. Kurniasih, K., Pendidikan, J., Dinamika, E., Maulana, M. S. R., Sari, R. N. I., Hadijah, H. S., R., U. R., Studi, P., Bahasa, P., Dwijendra, U., Petra, U. K., Ahmad, M. F., Wandi, D., Adha, S., Asriyah, I., Guzman, K. C., Oktarina, N., Wonneberger, A., Jacobs, S., … Mirna Sari, Herman Sjaharuddin, N. R. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Komunikasi Eksternal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Pacific Express Garment Denpasar. Economic Education Analysis Journal, 3(1).
  21. Kurniawan, A. A., Ridjal, S., & ... (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kinerja Pegawai Terhadap Kesadaran Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Pada Badan Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Gowa. Yume: Journal Of …, 4(1).
  22. Mamesah, A. M. C., Kawet, L., & Lengkong, V. P. K. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(3).
  23. Mangkunegara. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyan Cv Amifa Keluarga Lestari Pekanbaru. Journal Of Chemical Information And Modeling, 21(1).
  24. Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia Instansi. Cetakan Kedua Belas. In Remaja Rosdakarya:Bandung.
  25. Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Cetakan Keduabelas. Bandung: Remaja Rosdakarya., 1(2).
  26. Manullang, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Jurnal Ekonomi.
  27. Mirna Sari, Herman Sjaharuddin, N. R. (2017). Pengaruh Komunikasi Internal Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pemerintah Kota Makasar. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 13(2).
  28. Moeheriono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. (Cetakan 2). Jakarta: Rajagrafindo Persada.
  29. Moekijat. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Maxmanroe.
  30. Moekijat. (2018). Kamus Manajemen. In Mandar Maju.
  31. Muhammad, B. (2018). Teori-Teori Manajemen Sdm. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia.
  32. Odja, M., Hamzah, N., & Arifin, Z. (2020). Pengaruh Kompetensi Sdm, Teknologi Informasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kota Makassar. Journal Of Management Science (Jms), 1(1). Https://Doi.Org/10.52103/Jms.V1i1.205
  33. Onong, U. E. (2017). Ilmu Komunikasi, Teori Dan Praktek. In Komunikasi Dalam Sebuah Organisasi.
  34. Ponco, D. (2018). Ilmu Komunikasi. In Bandung Rosdakarya.
  35. Pratama, A. A. N., & Wardani, A. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Kendal). Muqtasid: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 8(2). Https://Doi.Org/10.18326/Muqtasid.V8i2.119-129
  36. Ridjal, S., & Muhammadin, A. (2018). Analysis Of Influencing Factors Social Environment And Generic Strategies Toward Performance Of The Banking Sector In Indonesia. Journal Of Physics: Conference Series, 1028(1). Https://Doi.Org/10.1088/1742-6596/1028/1/012191
  37. Riniwati, H. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama Dan Pengembangan Sdm - Harsuko Riniwati - Google Buku. Ub Media Universitas Brawijaya Malang.
  38. Robbins, S. P. (2013). Dimensi Dan Indikator Kinerja Menurut Robbins, S.P. In Manajemen (Edisi 11).
  39. Robbins, Stephen P., Coulter, M., & Decenzo, D. A. (2017). Fundamentals Of Management: Management Myths Debunked! In Pearson.
  40. Rudiyanto, Prayitno, A., & Rusdin. (2019). Strategi Human Capital. In Alfabeta.
  41. Sari, A. F. (2020). Etika Komunikasi. Tanjak: Journal Of Education And Teaching, 1(2). Https://Doi.Org/10.35961/Tanjak.V1i2.152
  42. Sedarmayanti. (2018). Penerapan Good Governance Dalam Organisasi Kepemerintahan. Wacana Kinerja, 2(10(38)).
  43. Selanno, H., Ridjal, S., & Gani, H. A. (2015). Determinants Effectiveness Of Management Market In West Seram Regency Maluku Province. International Journal Of Applied Business And Economic Research, 13(5).
  44. Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kppn Bandar Lampung. In Journal Of Management Review (Vol. 4, Issue 3).
  45. Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., Karwanto, K., Silalahi, M., Hidayatulloh, A. N., & Muliana. (2020a). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi - - Google Books. In Yayasan Kita Menulis.
  46. Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., Karwanto, Silalahi, M., Hidayatulloh, A. N., & Muliana. (2020b). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. In Manajemen Kinerja Dalam Organisasi.
  47. Sugiyono. (2017). Sugiyono, Metode Penelitian. Penelitian.
  48. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,Dan R&D, Alfabeta, Cv. ___ (2016).
  49. Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia(Cetakan Ke Tujuh). In Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
  50. Wijayanti, W. S., Sjahruddin, H., & Razak, N. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pemafaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 1(1).
  51. Wiranata, A. I., Sinarwati, N. K., & Rahmawati, P. I. (2022). The Impact Of Work Discipline, Internal Communication, And Change Management On Employee Performance In Pt Phillips Seafoods During The Covid-19 Era. International Journal Of Social Science And Business, 6(1), 142–148.
  52. Yolanda, & Nasution, A. P. (2014). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru Dan Pegawai Tk Hidayatullah Batam. Equilibiria, 1(1).