Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract


Labor productivity is an important indicator in assessing the efficiency and quality of human resources in producing output and their contribution to the economy. This study aims to estimate the effect of the number of female workers, female education levels, female human development index, gender empowerment index, and female wage levels on female labor productivity in Central Java Province from 2019 to 2023 using panel data regression with the Fixed Effects Model (FEM) approach. The regression results show that the number of female workers has a negative effect on female labor productivity, while the level of female education, female human development index, gender empowerment index, and female wage levels have a positive effect on female labor productivity. Therefore, the government is expected to formulate policies that focus on improving the quality and empowerment of female labor through education, health, and gender equality, as well as strengthening production efficiency so that the increase in the number of female workers can be balanced with increased productivity


Keywords

female labor productivity; number of female workers; female education level; female human development index; gender empowerment index; female wage level; fixed effects model

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Putri, A. F., & Anas, M. (2026). Determinants of Female Worker Productivity in Indonesia: Panel Data Analysis. Economics and Digital Business Review, 7(1), 105–116. https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i1.3616
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Abdurrahman, A., & Tusianti, E. (2021). Apakah pemberdayaan perempuan dalam ekonomi dan politik telah meningkatkan IPM perempuan Indonesia? Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 21(2), 204–219. https://doi.org/10.21002/jepi.2021.1
  2. Achmad, S. (2019). Membangun pendidikan berwawasan gender. Yinyang: Jurnal Studi Islam Gender Dan Anak, 14(1), 70–91. https://doi.org/10.24090/yinyang.v14i1.2843
  3. Alviona, T. N., & Faridatussalam, S. R. (2023). Analisis pengaruh pendidikan, kesehatan, dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Nusa Tenggara Barat tahun 2018-2021. PARETO: Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 6(1), 40–48.
  4. Andriani, D., & Wijaya, R. S. (2024). Determinan produktivitas tenaga kerja Provinsi Jawa Timur. PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi), 12(2), 109. https://doi.org/10.24127/jp.v12i2.10189
  5. Arham, M. A., & Junus, S. (2020). Contributing factors of labor productivity in the industrial sector in Indonesia: a comparative study among regions. Jurnal Perspektif Pembiayaan Dan Pembangunan Daerah, 8(3), 277–286. https://doi.org/10.22437/ppd.v8i3.9626
  6. Ariani, N., & Sari, A. N. (2022). Analysing the effect of gender inequality on labor productivity in West Java province. International Journal of Research in Business and Social Science (2147- 4478), 11(1), 130–137. https://doi.org/10.20525/ijrbs.v11i1.1572
  7. Asrinda, D., Iriani, R., & Setiawati, S. (2022). Pengaruh investasi asing, ekspor neto dan tenaga kerja terhadap pertumbuan ekonomi indonesia. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 11(2), 50–58.
  8. Baharin, R., Aji, R. H. S., Yussof, I., & Saukani, N. M. (2020). Impact of human resource investment on labor productivity in Indonesia. Iranian Journal of Management Studies, 13(1), 139–164. https://doi.org/10.22059/IJMS.2019.280284.673616
  9. Chairunnisa, C., & Juliannisa, I. A. (2022). Pengaruh pendidikan, kesehatan, usia dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja di DKI Jakarta. Jurnal PROFIT: Kajian Pendidikan Ekonomi Dan Ilmu Ekonomi, 9(1), 62–72. https://doi.org/10.36706/jp.v9i1.16878
  10. Fitriani, E., & Neviyarni, N. (2022). Kesetaraan gender dan pendidikan humanis. Naradidik: Journal of Education and Pedagogy, 1(1), 51–56. https://doi.org/10.24036/nara.v1i1.27
  11. Gautama, M. S., Pyadini, A. N., & Ulya, D. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di Kabupaten Tanah Laut (Studi kasus pada Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian Kabupaten Tanah Laut. Jurnal Riset Akuntansi Politala, 4(1), 15–21. https://doi.org/doi.org/10.34128/jra.v4i1.49
  12. Indrasto, H. B. B., Nugroho, J. S., Salsabila, F., & Andriyani, N. (2025). Studi Prevalensi Teknologi Terhadap Resitensi Pembangunan Manusia di Era Society 5.0. Ekonomikawan: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan, 25(1), 170-181.
  13. Jumiati, E. (2020). Meningkatkan peran perempuan melalui pengarusutamaan gender di Kecamatan Cibatu Kabupaten Purwakarta. JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat), 1(2), 75–82. https://doi.org/10.37339/jurpikat.v1i2.272
  14. Maharani, N. R., & Woyanti, N. (2023). The effect of education, health, minimum wage, foreign investment on labor productivity in 33 Provinces of Indonesia. Optimum: Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan, 12(2), 122–134. https://doi.org/10.12928/optimum.v12i2.5227
  15. Mahendra, J., & Pasrizal, H. (2025). Pengaruh tingkat kesehaan , pendidikan dan pendapatan terhadap produktivitas tenaga kerja di Kota Padang Panjang. Jurnal Ekonomi Syariah Pelita Bangsa, 10(01), 122–133.
  16. Nor, S. M., Subramaniam, G., & Sahudin, Z. (2023). The effects of foreign labor towards labor productivity in construction industries. Journal of Management and Business Review, 15(2), 116–127. https://doi.org/10.48175/ijarsct-13062
  17. Puspasari, D. A., & Handayani, H. R. (2020). Analisis pengaruh pendidikan, kesehatan dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Dinamika Ekonomi Pembangunan, 3(1), 65–76. https://doi.org/10.14710/jdep.3.1.65-76
  18. Putri, Y. A. K. D., & Kusreni, S. (2017). Analisis pengaruh tingkat kesehatan, tingkat pendidikan, dan upah terhadap produktivitas tenaga kerja di Indonesia. JIEP (Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Pembangunan), 17(2), 67–77.
  19. Rahmi, J., & Riyanto. (2022). Dampak upah minimum terhadap produktivitas tenaga kerja: studi kasus industri manufaktur Indonesia. Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik, 13(1), 1–12.
  20. Restiatun, Yani, A., Al ‘iksani, K. A. R., & Kalis, M. C. I. (2024). The impact of wage rate, education, and health status on workers’ productivity in Indonesia. International Journal of Economics and Finance Studies, 16(3), 189–202. https://doi.org/10.34109/ijefs.202416309
  21. Said, A., Ayuni, S., Budiati, I., Widyantari, L. E., Reagan, H. A., Riyadi, Setiyawati, N., Pratiwi, A. I., & Larasaty, P. (2016). Potret ketimpangan gender dalam ekonomi. Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
  22. Sari, R. D. P., & Oktora, S. I. (2021). Determinan produktivitas tenaga kerja industri manufaktur besar dan sedang di Pulau Jawa. Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia, 21(2), 185–203. https://doi.org/10.21002/jepi.2021.12
  23. Yuliana, R. (2023). Pengaruh tingkat upah dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas tenaga kerja (studi pada sektor manufaktur 33 provinsi di Indonesia). Jurnal Multidisiplin West Science, 2(3), 191–199. https://doi.org/10.58812/jmws.v2i03.264
  24. Zahari, M., Syukri, M., Budiningtyas, D. P., & Hasibuan, N. V. (2022). Pengaruh tingkat pendidikan dan kesehatan terhadap produktivitas tenaga kerja di Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 1151. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.771
  25. Zakaria, R. D. (2022). Analisis produktivitas tenaga kerja sektor industri besar dan sedang daerah kabupaten dan kota Provinsi Jawa Timur 2015-2019. Jurnal Ilmu Ekonomi JIE, 6(1), 156–167.