Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

This research was conducted at PDAM Tirtanadi Limau Mas, a regional government-owned company engaged in providing clean water for community needs. The purpose of the study is to determine the effect of work competition on employee productivity in carrying out tasks, which is mediated by job satisfaction. The population in this study consists of employees working at the company, totaling 129 people, and the research sample was taken using a census, resulting in a sample size of 129 respondents. The data sources used were primary data, and the data collection technique employed was a survey, specifically a questionnaire. The data analysis techniques used include classical assumption testing, hypothesis testing, and path analysis. Based on the results of the research conducted, it shows that work competition partially affects job satisfaction and employee work productivity, while job satisfaction significantly affects employee work productivity. Simultaneously, work competition and job satisfaction significantly affect employee work productivity. Job satisfaction mediates the influence of work competition on employee work productivity. There is a moderate correlation between work competition and job satisfaction with employee work productivity at PDAM Tirtanadi in carrying out tasks. Employee work productivity can be explained by work competition and employee job satisfaction by 34.7%, while the remaining 65.3% can be explained by other variables not studied.

Keywords

work competition job satisfaction employee productivity

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Clarissa, R. A., & Tahura, T. L. (2025). Pengaruh Persaingan Kerja terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PDAM Tirtanadi Limau Manis. Economics and Digital Business Review, 7(1), 547–558. Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/3283
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Andika, R., Widjarnako, B., dan Ahmad, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jurnal Mnajemen Tools. Vol.11. No.1. Juni. ISSN: 2088-3145. Hal: 189-205.
  2. Arief, M.Y.,dan Nisak, M. (2022). Pengaruh Prosedur Kerja, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PG. Asembagoes. J-MAS: Jurnal Manajemen dan Sains. Vol.7. No.1. Hal: 386-392. ISSN 2541-6243 (Online). ISSN 2541-688X (Print).
  3. Ariz, Abd. (2017). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Persaingan Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Sekretariat DPRD Kabupaten Mamuju Utara. Jurnal Tredn. Vol.06. No.1. Juli-Desember. ISSN: 2088-107X. Hal: 1-6.
  4. Bahtiar, J., Tumbuan, W.J.F.A., dan Trang, I. (2018). Pengaruh Insentif, Kepuasan Kejra dan Daya Saing terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD. Jepara Karya Furniture Kec. Tuminting. Jurnal EMBA. Vol.6. No.1. April. Hal. 638 – 647. ISSN 2303-1174.
  5. Fredicia, L. Goh, T.S., Manday, C.C.R., dan Syawaluddin. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Tunajangan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa Buana Independen Medan. Jurnal Mirai Manajeemn. Vol.7. No.1. Hal: 105-126. ISSN: 2597-4084.
  6. Hidayati, U., dan Mulyadin. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren. Vol.1. No.2. November. Hal: 85-89. e-ISSN: 3025-8189. p-ISSN: 3025-8197.
  7. Juanda., dan Sari, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Bagian Produksi PT. Timbang Deli Indonesia Galang Deli Serdang. Jurnal Agro Nusantara. Vol2. No.1. ISSN: 2798-6381. Ha;: 20-25.
  8. Lestari, K.W., dan Widiastini, N.M.A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada UD Sinar Abadi. BISMA: Jurnal Manajemen. Vol.7. No.2. Oktober. P-ISSN: 2476-8782. Hal: 156-164.
  9. Mahendra, I Gede Pasek Oka., dan Mahyuni, L.P. (2023). Produktivitas Kerja Karyawan Jasa Pengiriman Barang dengan Kepuasan Kerja sebagai Intervening Variabel. Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis. Volume 7. No 1. ISSN: 2355-0295, e-ISSN: 2549-8932. Hal: 35-46.
  10. Malidin, R., Sugandi, Y.S., dan Kusumawardana, M.F. (2023), Pengaruh Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Produtkivitas Kerja Karyawan pada PT. Nikkatsu ElectRIC Works Kota Bandung. ALIGMENT: Journal of Administration and Educational Management. Vol.6. No.2. Juli – Desember. E-ISSN: 2598-5159. P-ISSN: 2598-0742.
  11. Ningsih, L.K., dan Prastiwi, Ni Luh Putu Eka Yudi. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja, Semangat Kerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Tirta Mumbul Jaya Abadi. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan. Volume 1. Nomor 2. Juli. Hal: 567-581.
  12. Prayudi, A. (2021). Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PD. Pembangunan Kota Medan. Jurnla Ilmu Manajemen METHONOMX. Vol.4 No.2. Hal: 75-84. p-ISSN: 2622 – 5204. e-ISSN: 2622 – 5190.
  13. Puspita, S., Sinarti, T., dan Akila. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Kalidoni Palembang. JMWE: Jurnal Media Wahana Ekonomika. Vol. 20. No.2. Juli. Hal: 383 – 395. ISSN 1693-4091. E-ISSN 2622-1845.
  14. Rismayadi, B., dan Maemunah, M. (2020). Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bidang Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia Regional Provinsi Jawa Barat. JIMEA: Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi). Vol.4. No.2. Hal: 360-374. P-ISSN; 2541-5255 E-ISSN: 2621-5306.
  15. Safitri, R., Neldi, M., dan Charli, C.O. (2024). Pengaruh Motivasi danPersaingan Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Kantor Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Spektrum Ekonomi. Vol 7. No 2. February. Hal 14-21. EISSN: 23267168.
  16. Saprudin., dan Koeswardhana, G. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Pelatihan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JISAMAR: Journal of Information System Applied, Management, Accouinting and Research. Vol.2. No.4. November. ISSN: 2598-8719 (Online). ISSN: 2598-8700 ( Printed). Hal: 14-19.
  17. Sedarmayanti. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningaktkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Cetakan Kesatu. Anggota IKAPI. Bandung: PT. Refika Aditama.
  18. Sianturi, N.S., dan Yusman. (2022). Pengaruh Reward, Persaingan Kerja dan Lama Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan (PT. Surya Teknik Dinamika). Prosiding: Ekonomi dan Bisnis. Vol.2. No.2. Oktober. ISSN:2809-381X (print). Hal: 1-11.
  19. Sinambela, L.P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Jakarta: Bumi Aksara.
  20. Sudanang, E.A., dan Pryanto, S.E. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Horizon Apartemen dan Kondotel Yogyakarat. Keparawisataan: Jurnal Ilmiah. Vol.14. No.1. Januari. Hal: 31-36.
  21. Sugiyono. (2019). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis dan Desertasi. Cetakan ke-2. Bandung: CV. Alfabeta.