Article Sidebar

Download
PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi auditor di lingkungan Inspektorat Kabupaten Mamberamo Tengah, faktor penghambat dalam pengembangannya, serta strategi pengembangan kompetensi untuk meningkatkan kualitas pengawasan internal. Kompetensi auditor mencakup kemampuan teknis, manajerial, dan soft skills yang sangat memengaruhi efektivitas fungsi pengawasan internal. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dengan auditor, dan studi dokumentasi terkait pelaksanaan audit di Inspektorat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat tiga aspek utama kompetensi auditor, yaitu teknis, manajerial, dan soft skills. Kompetensi teknis relatif memadai, namun masih perlu penguatan dalam pemahaman regulasi terbaru dan pemanfaatan teknologi audit digital. Aspek manajerial menghadapi kendala pada perencanaan, koordinasi, dan pengelolaan waktu, sedangkan soft skills seperti komunikasi, integritas, dan kemampuan membangun hubungan kerja masih terbatas. Faktor yang memengaruhi kondisi kompetensi auditor di Kabupaten Mamberamo Tengah antara lain keterbatasan SDM, minimnya pelatihan berkelanjutan, kurangnya penggunaan teknologi informasi, kendala geografis, serta keterbatasan anggaran. Upaya peningkatan dapat dilakukan melalui pelatihan, sertifikasi profesi, pemanfaatan teknologi informasi, penguatan perencanaan dan koordinasi tim, serta pengembangan soft skills berbasis etika dan integritas. Strategi tersebut diharapkan dapat meningkatkan kompetensi auditor sekaligus mendukung efektivitas pengawasan di Kabupaten Mamberamo Tengah.

Keywords

Strategi, kompetensi auditor dan kualitas pengawasan internal.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Wayoi, E. Y. I., Asnawi, M., Siahay, A. Z., Allo Layuk, P. K., Allo Layuk, P. K., Falah, S., & Antoh, A. (2025). Strategi Pengembangan Kompetensi Auditor Dalam Meningkatkan Kualitas Pengawasan di Inspektorat Kabupaten Mamberamo Tengah. Economics and Digital Business Review, 7(1). Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/3238
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Agusti, R. (2013). Auditing (Pemeriksaan Akuntan). Jakarta: Salemba Empat.
  2. Andayani, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan kepemimpinan terhadap pengembangan kompetensi auditor. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(2), 77–90.
  3. Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2014). Auditing and Assurance Services (15th ed.). Pearson.
  4. Armstrong, M. (2014). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice (13th ed.). London: Kogan Page.
  5. Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. (2022). Laporan Hasil Pemeriksaan atas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Mamberamo Tengah Tahun Anggaran 2021. Jakarta: BPK RI.
  6. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). (2020). Kerangka Kerja Kapabilitas APIP.
  7. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP). (2023). Laporan Evaluasi Kapabilitas APIP Kabupaten/Kota Tahun 2023. Jakarta: Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah.
  8. Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan. (2023). Panduan Kompetensi Auditor APIP: Revisi 2023. Jakarta: Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah BPKP.
  9. BPKP. (2011). Standar Kompetensi Auditor Intern Pemerintah Indonesia. Jakarta: Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan.
  10. BPKP. (2020). Pedoman Pengawasan Intern Pemerintah. Jakarta.
  11. Dessler, G. (2015). Human Resource Management (14th ed.). Pearson Education.
  12. Firmansyah, A., & Lubis, M. (2022). Model pengembangan kompetensi auditor pemerintah. Jurnal Riset Audit dan Akuntansi, 9(4), 101–115.
  13. Haris, S., & Dwi, R. (2021). Kerja sama antar instansi sebagai strategi pengembangan auditor daerah tertinggal. Jurnal Administrasi Publik Indonesia, 7(1), 45–59.
  14. Haryanto, D., & Ramadhan, M. (2020). Strategi Pengembangan Kompetensi Auditor Pemerintah Daerah. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 12(2), 87–98.
  15. Ichrom, M., & Bambang, S. (2015). Auditing: Konsep dan Aplikasi Pemeriksaan Akuntan (Edisi Revisi). Yogyakarta: Graha Ilmu.
  16. Inspektorat Kabupaten Mamberamo Tengah. (2023). Laporan Kinerja Inspektorat Tahun 2023. Kobakma: Inspektorat Daerah.
  17. Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia. (2022). Indeks Tindak Lanjut Rekomendasi Hasil Pengawasan Inspektorat Daerah Tahun 2022. Jakarta: Inspektorat Jenderal Kemendagri.
  18. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). (2022). Laporan Evaluasi Kinerja Pengawasan Daerah Tahun 2022. Jakarta: Kementerian PAN-RB.
  19. Kirkpatrick, D. L., & Kirkpatrick, J. D. (2006). Evaluating Training Programs: The Four Levels (3rd ed.). San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
  20. Kurniawan, T. (2021). Peran APIP dalam Meningkatkan Akuntabilitas Pemerintahan Daerah. Jurnal Akuntabilitas dan Pengawasan, 18(1), 13–24.
  21. LAN. (2003). Pedoman Umum Sistem Pengawasan Intern Pemerintah. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
  22. Lestari, N., & Gunawan, H. (2022). Efektivitas e-learning bagi auditor di wilayah kepulauan. Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Audit, 5(3), 143–156.
  23. Mardiasmo. (2009). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: ANDI.
  24. Mardika, I. G. N. (2019). Kompetensi Auditor Internal dalam Meningkatkan Kualitas Audit Internal. Jurnal Akuntansi Multiparadigma, 10(2), 345–357.
  25. Mulyadi. (2016). Auditing (Buku 1). Jakarta: Salemba Empat.
  26. Nugroho, T., & Safitri, M. (2023). Peran kepemimpinan dalam meningkatkan kompetensi auditor internal. Jurnal Ilmu Pemerintahan dan Kebijakan Publik, 4(2), 97–110.
  27. Rahayu, S., & Kurnia, R. (2020). Pengaruh Kompetensi Auditor dan Independensi terhadap Kualitas Pengawasan Intern pada Inspektorat Daerah. Jurnal Ilmu Akuntansi, 5(1), 15–28.
  28. Rahman, A., & Widodo, T. (2020). Efektivitas Implementasi Siskeudes di Daerah 3T. Jurnal Sistem Informasi Publik, 7(2), 88–100.
  29. Sari, R. (2021). Pengaruh kompetensi auditor terhadap kualitas audit di Inspektorat Daerah. Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, 10(3), 55–68.
  30. Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditama.
  31. Simanjuntak, A., Victor, S., & Simanjorang, R. (2022). Pengaruh Kompetensi Auditor terhadap Kualitas Audit pada Kantor Akuntan Publik di Medan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 7(1), 45–57.
  32. Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: John Wiley & Sons.
  33. Susanto, A. (2020). Auditing: Konsep dan Aplikasi Pemeriksaan Akuntan (Cetakan ke-4). Jakarta: Mitra Wacana Media.
  34. Yuliana, D. (2019). Peran pelatihan dan pembinaan dalam meningkatkan kompetensi auditor. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 7(1), 22–34.