Article Sidebar

Download
PDF

Main Article Content

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman mengenai bagaimana lingkungan kerja dan beban kerja karyawan memengaruhi kinerja kerja. Data dikumpulkan dari 55 karyawan PT Shinwon Indonesia dengan menggunakan metode non-probability sampling. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama dalam pengumpulan data, dan analisis dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan meliputi koefisien determinasi (R²), uji F, uji t, dan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, masing-masing variabel tersebut secara individual juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords

Lingkungan Kerja Beban Kerja Kinerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Tobing, L. L., Dilang, G. A., & Abdullah, M. J. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Shinwon Indonesia. Economics and Digital Business Review, 7(1). Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/3226
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Aditya, Y., & Santoso, J. B. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja,dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Pada PT Arifindo Adiputra Ariaguna). Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.
  2. Afandi. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada Smpn 232 Jakarta Dan Smpn 74 Jakarta. Repository STIE Indonesia (STIE) Jakarta, 12(2004), 10,11,16-17,18-19.
  3. Akbar, A, Santoso R, & Hamidah (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia dan Perilaku Kerja. Jakarta: Prenada Media Group.
  4. Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam, 4(1), 40-56. https://doi.org/10.26594/dirasat.v4i1.1196
  5. Araujo, B, B, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Jurnal Otonomi, 21(1), 1-8. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1331
  6. Authar. (2019). Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening. Business Management Analysis Journal (BMAJ), 2(2), 79-94. https://doi.org/10.24176/bmaj.v2i2.4068
  7. Dendeng, R, C, V., Adolfina., Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(4), 21-30. https://doi.org/10.35794/emba.v8i4.30436
  8. Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 15–33. https://doi.org/10.55208/aj.v1i2.20
  9. Ghozali, I. 2019. Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.
  10. Hamizar, A. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus pada BPS Maluku. Amal: Jurnal Ekonomi Syariah, 2(1), 52-63. https://doi.org/10.33477/eksy.v2i01.1375
  11. Hasibuan, Malayu Sp. 2021. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke Tigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
  12. Mahawati, Eni, dkk. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Semarang: Yayasan Kita Menulis.
  13. Mulyani, S., et al. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Iwan Wedding Organizer. Jurnal SeMaRaK: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 5(1), 9-18. https://doi.org/10.32493/smk.v5i1.18415
  14. Nurhidayati, M., Erika, S, Z. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Pendidikan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Pabrik Gula Rejo Agung Baru Madiun). Al Iqtishadiyah Jurnal Ekonomi Syariah Dan Hukum Ekonomi Syariah, 6(2), 99-117. https://doi.org/10.31602/iqt.v6i2.3559
  15. Nurowati, S., et all. Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kabupaten Kampar. Menara Ilmu: Jurnal Penelitian dan Kajian Ilmiah, 15(1), 95-106.
  16. Oktavia, B. M, Yusnita, N., & Herman. (2024). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitraida Nusantara Elektrik Divisi Produksi. Jurnal Manajemen Pratama, 1(1), 1-10.
  17. Polakitang, A. F., Koleangan, R., & Ogi, I, W. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Esta Group Jaya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 4164-4173.
  18. Pramaswara, A, S., & Priatna, I, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Planetmas Adidaya Boga. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 339-345.
  19. Putra, A. A., & Laily, N. (2019). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Para Bathara Surya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (JIRM), 8(9), 1-15.
  20. Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum, 9(2), 273–281.
  21. Siregar, S. (2017). Metode Pemilihan Kuantitatif: Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual & SPSS. Jakarta: Prenada Media.
  22. Sitopu, Y. B., Sitinjak, K. A. ., & Marpaung, F. K. . (2021). The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance. Golden Ratio of Human Resource Management, 1(2), 72–83. https://doi.org/10.52970/grhrm.v1i2.79
  23. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  24. Suryadi & Karyono. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Keihin Indonesia. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 85-95. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.563
  25. Yuliya, A., Bernhard, T., & Taroreh, R. T. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(3), 2811-2820. https://doi.org/10.35794/emba.7.3.2019.23747