Article Sidebar

Download
pdf

Main Article Content

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Beban Kerja dan Keselamatan Kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Sakti Parepare, dan untuk mengetahui Beban Kerja dan Keselamatan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Sakti Parepare. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan metode observasi, wawancara, kuesioner, studi pustaka, serta dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan diolah menggunakan program SPSS 26. Sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, yang berarti bahwa seluruh karyawan PT. Nusantara Sakti Parepare yaitu sebanyak 38 orang. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang bersumber dari hasil kuesioner yang telah di isi oleh seluruh responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban Kerja secara parsial tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nusantara Sakti Parepare. Sedangkan Keselamatan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 5,884 > ttabel 2,030. Dengan signifikan 0,000 < 0,05, Beban Kerja dan Keselamatan Kerja berpengaruh secara simultan dengan nilai fhitung 18,554 > ftabel 3,26 dengan signifikan 0,000 < 0,05.

Keywords

beban kerja keselamatan kerja kinerja karyawan manajemen sumber daya manusia

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Fatmala, Machmud, M., Hartati, & Safrida. (2025). Pengaruh Beban Kerja dalam Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nusantara Sakti. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1202–1304. Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/3151
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ady, F., & Wijono, D. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, Dan Entrepreneurship, 2(2), 101–112.
  2. Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Fif Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 2811 – 2820.
  3. Ali, H., Sastrodiharjo, I., & Saputra, F. (2022). Pengukuran Organizational Citizenship Behavior: Beban Kerja, Budaya Kerja dan Motivasi (Studi Literature Review). Jurnal Ilmu Multidisiplin, 1(1), 83–93.
  4. Astria, K., Noor, I., & Suprapto, A. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Publik (JAP), 3(7), 1268–1272.
  5. Hartati, & Mahcmud, M. (2023). Efek Kompensasi, Kompetensi, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Cleaning Service Rs. Fatima Kota Parepare. Jurnal Mirai Management, 8(1), 683–693.
  6. Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Fani, P. P. R. T., Sari, A. P., Fitriyatinur, R. A. S. Q., Sesilia, A. P., Dewi, I. M. I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
  7. Parashakti, & Dhyan, R. (2020). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3), Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 1(3), 290–304.
  8. Raihan, A., & Mukminin, A. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA DAN KESEHATAN KESELAMATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERTANAHAN NASIONAL KABUPATEN DOMPU. SHARING: Journal of Islamic Economics." Management and Business, 2(2), 115–123.
  9. Setyawati, A. N., & Soedarmadi. (2021). Analisis Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan. SOLUSI : Jurnal Ilmiah Bidang Ilmu Ekonomi, 19(2), 112–127.
  10. Sinaga, Sarman, & Gaol, J. L. (2020). Sosialisasi Keselamatan Kerja di PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan II Medan. Pkm Maju Uda, 1(1), 42–45.
  11. Sundari, D., & Ellina. (2022). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja. Cerdikia : Jurnal Ilmiah Indonesia, 2(1), 1008–1017.
  12. Syarief, F., Kurniawan, A., Widodo, Z. D., Nugroho, H., Rimayanti, Siregar, E., Isabella, A. A., Fitriani, Kairupan, D. J. I., Siregar, Z. H., Zamrodah, Y., Jahri, M., Suarjana, I. W. G., & Salmia. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Widina.