Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi aparatur sipil negara (ASN), sistem pengendalian internal, dan pemahaman akuntabilitas terhadap kualitas laporan kinerja pada Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Populasi penelitian terdiri dari 258 pegawai ASN, dengan sampel sebanyak 72 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diolah menggunakan perangkat lunak SPSS versi 24. Analisis data dilakukan melalui regresi linear berganda untuk menguji hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu kompetensi ASN, sistem pengendalian internal, dan pemahaman akuntabilitas, secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan kinerja. Di antara ketiganya, pemahaman akuntabilitas merupakan variabel yang paling dominan memengaruhi kualitas laporan kinerja. Nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar 0,951 mengindikasikan bahwa sebesar 95,1% variasi dalam kualitas laporan kinerja dapat dijelaskan oleh ketiga variabel bebas. Selain itu, kekuatan hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat tergolong sangat kuat dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,976. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kualitas laporan kinerja memerlukan strategi penguatan kompetensi pegawai, pengendalian internal yang efektif, serta pemahaman yang mendalam terhadap prinsip-prinsip akuntabilitas publik.

Keywords

Kompetensi ASN, Sistem Pengendalian Internal, Pemahaman Akuntabilitas, Kualitas Laporan Kinerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Gulo, B. D., & Sari, A. K. . (2025). Pengaruh Kompetensi ASN, Sistem Pengendalian Internal, dan Pemahaman Akuntabilitas Terhadap Kualitas Laporan Kinerja di Kanwil Kementerian Agama Sumatera Utara. Economics and Digital Business Review, 7(1), 243–261. https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i1.2983
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Adnyawati, N. L. K. T., Putra, I. G. C., & Manuari, I. A. R. (2025). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, Sistem Pengendalian Internal, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Peran Internal Audit terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada LPD di Kabupaten Gianyar. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 7(2), 500-513.
  2. Albaqy, M. B., & Hasibuan, H. A. (2025). Analisis Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Rancangan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perguruan Panca Budi Medan. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1042-1061.
  3. Andrian, R., & Cholil, W. (2023). Impelementasi e-Kinerja Terhadap Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmiah Matrik, 25(2), 167-182.
  4. Aulia, N. ., Ardian, N. ., Azahara, L. A. ., Putri, A. M. ., Wahyuni, N. ., Bukit, E. N. B. ., & Eryanti, L. . (2025). Produktivitas Kerja Karyawan J&T Express Cabang Medan Berdasarkan Pengaruh Beban, Hubungann dan Fasilitas Pekerjaan. Economics and Digital Business Review, 7(1), 169–182
  5. Az-Zahra, F. W., Wakhyuni, E., & Taufik, A. (2024). Pengaruh Pemberian Kompensasi, Peraturan Yang Pasti, Serta Pengawasan Pimpinan Terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Guru Di Man 3 Langkat. Governance: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan, 11(1), 169-182.
  6. Cahya, P. M., & Kholik, K. (2024). Analysis of the Influence of Motivation, Human Resource Development, and Job Satisfaction on Employee Work Discipline at PT Panca Niaga Jaya Lestari Kisaran. International Journal of Health, Economics, and Social Sciences (IJHESS), 6(3), 809-827.
  7. Eliansyah, R. N. (2025). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Good Governance Dan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Kecamatan Baleendah Kabupaten Bandung. Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum, 3(3), 3038-3047.
  8. Fajri, M. A., Aziz, M. T., & Arif, M. (2024). Analisis Dampak Transparansi Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Tata Kelola Keuangan Di Kementerian Agama Sumatera Utara: Studi Kepustakaan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 117-128.
  9. Harahap, H. H., & Harahap, T. I. (2025). Penerapan Undang-Undang No 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Terhadap Tenaga Kerja Honorer. Jurnal Ilmiah Metadata, 7(1), 63-71.
  10. Herliyana, R., & Kholik, K. (2025). Analisis Pengetahuan Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Jne Cabang Utama Medan. Jurnal SOMASI (Sosial Humaniora Komunikasi), 6(1), 155-172.
  11. Latifah, L., Fatmawati, F., Ilham, I., & Gafur, A. (2023). Penerapan Sistem Kinerja Berbasis e-kinerja pada Pemerintahan Kota Bekasi. Jurnal Administrasi Negara, 29(1), 1-19.
  12. Mulia, L. T. (2023). Implementasi Manajemen Pegawai Pemerintah Perjanjian Kerja dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 2284-2293.
  13. Nopriyanto, A. (2025). Peran Audit Internal Dalam Meningkatkan Akuntabilitas Dan Transparansi Keuangan Perusahaan Publik. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(1), 1-11.
  14. Nurdiansyah, D., Narimawati, U., & Syafei, M. Y. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Jurnal Agregasi: Aksi Reformasi Government dalam Demokrasi, 11(1), 76-90.
  15. Raharjo, M. M. (2023). Manajemen Aparatur Sipil Negara Indonesia. Yogyakarta: Indeks.
  16. Ramadan, M. A., & Farla, W. (2022). Pengaruh Pemahaman Akuntabilitas Pegawai, Perjanjian Kinerja, dan Good Governance Terhadap Kualitas Laporan Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jambi. Jurnal Ekonomi, 21(3), 308-315.
  17. Safira, S., & Tanjung, H. (2024). Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan Berbasis Akrual, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kualitas Laporan Audit Kinerja Pemerintahan Provinsi Bengkulu. Journal of Economics and Management, 2(1), 45-57.
  18. Saleh, C. (2023). Akuntabilitas Kinerja Anggaran Pemerintah Daerah. Bandung: Refika Aditama.
  19. Sanjaya, V., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh Kompetensi Aparatur Sipil Negara, Kejelasan Sasaran Anggaran dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Audit Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) Pada Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Papua. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2).
  20. Siagian, J. S., Wahyono, T., & Ahmad, R. (2025). Analysis of Work Motivation, Work Environment, and Job Satisfaction Towards Employee Performance at PT Ratu Intan Cargo. Formosa Journal of Sustainable Research, 4(2), 311-334.
  21. Simarmata, V. O., & Junawan, J. (2025). Pengaruh Penatausahaan Barang Milik Negara dan Penerapan Sistem Aplikasi Keuangan Tingkat Instansi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan pada LPP RRI KORWIL XVI Sumatera Utara. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1038-1051
  22. Sudarmanto, E. (2023). Sistem Pengendalian Internal. Jakarta: Kita Menulis.
  23. Sutawijaya, I. N. (2022). Audit Kinerja - Mendorong Peningkatan Value Organisasi Pemerintah dalam Mewujudkan World Class Government. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
  24. Wardani, N. K., & Maulana, F. (2024). Pengaruh Pemahaman Akuntabilitas Aparat Desa, Sistem Pengendalian Internal Dan Kompetensi Aparat Desa Terhadap Kualitas Audit Kinerja dalam Pengelolaan Dana Desa Di Kecamatan Marangkayu. ASET MAHAKAM, 2(3), 153-167.
  25. Widodo, E., & Irawan, B. (2024). PPengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi, Pengendalian Internal, Akuntabilitas, Sistem Pelaporan, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Audit Kinerja Instansi Pemerintah di Kabupaten Mahakam Ulu. Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING), 7(4), 7710-7727.
  26. Zakaria, R., & Hidayat, R (2023). Pengaruh Pemahaman Akuntabilitas, Tekanan Anggaran Waktu, dan Moral Reasoning terhadap Kualitas Audit Kinerja Pemerintahan Daerah Kabupaten Nagan Raya. Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan, 5(12)..
  27. Wulandari, N. (2022). Analysis of Factors Affecting Employee Productivity (Study on the Employee of PT Arkan Teknik Medan). International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects), 3(2), 219-226.