Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 789 Download : 560

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Pemerintah sebagai organisasi terbesar di sektor publik dituntut untuk meningkatkan efisensi yang lebih berfokus pada keberhasilan penyelenggaraan good public and corporate governance. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komitmen terhadap organisasi, kualitas sumber daya, dan reward berpengaruh terhadap keberhasilan penganggaran berbasis kinerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan pendekatan kausal kuantitatif. 83 Partisipan dalam penelitian ini adalah pengguna anggaran di  unit universitas X. Metode pengambilan sampel adalah purposive sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kualitas sumber daya, dan reward berpengaruh signifikan secara parsial dan simultan terhadap keberhasilan penyusunan anggaran berbasis kinerja di Universitas X.

Keywords

Komitmen Organisasi Kualitas Sumber Daya Reward Anggaran Berbasis Kinerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Ramadhani , P. ., Haliah, H. ., Kusumawati, A. ., & Husni, M. . (2022). Komitmen Organisasi, Kualitas Sumber Daya Dan Reward Terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja. Economics and Digital Business Review, 4(1), 52–59. https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i1.290
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Cholifah. (2013). Rancangan Model Effektivitas Penggunaan Anggaran Berbasis Kinerja Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Timur. Jurnal Wiga, 3(2), 20–30.
  2. Direktorat Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah. , http://www.anggaran.depkeu.go.id/web-content-list.asp?ContentId=628. § (2013).
  3. Fitri, S. M., Ludigdo, U., & Djamhuri, A. (2013). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN, ORGANISASI, KUALITAS SUMBER DAYA, REWARD, DAN PUNISHMENT TERHADAP ANGGARAN BERBASIS KINERJA (Studi Empirik Pada Pemerintah Kabupaten Lombok Barat). JDA Jurnal Dinamika Akuntansi Disetujui: Agustus Syarifah Massuki Fitri, 5(2), 157–171. Retrieved from http://journal.unnes.ac.id/nju/index.php/jda
  4. Hastuti, R. T. (2013). KOMITMEN ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM PENERAPAN PENGANGGARAN BERBASIS KINERJA BADAN LAYANAN UMUM Rini Tri Hastuti. Jurnal Terpadu Ilmu Kesehatan, 3, 175–179.
  5. Iskandar. (2018). Kerjasama Tim Pada Anggota Sekolah Sepak Bola (SSB) Tunas Bangsa. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 9(2), 99.
  6. Khikmah, Muji Mranani, Farida, S. N. (2014). Gaya Kepemimpinan, Kualitas SDM, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja. (Studi Kasus di Universitas Muhammadiyah Magelang). Seminar Call For Paper Universitas Muhammadiyah Magelang, 1–16.
  7. Mardi, M., Viranti, M. M., & Purwohedi, U. (2018). The Determinants of Performance-Based Budgeting in The Public Sector. Etikonomi, 17(2), 0–17. https://doi.org/10.15408/etk.v17i2.7034
  8. Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik (1st ed.; Mardiasmo, ed.). Retrieved from https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=pBVCEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=mardiasmo&ots=z5wxYs4kLE&sig=C3tSkoDwpubbjS8oGCo2aTHYA2c&redir_esc=y#v=onepage&q&f=false
  9. Nugroho, A. H., & Havidz Aima, M. (2022). Effect of Reward and Job Comfort on Employee Performance With Job Satisfaction As an Intervening Variable (Case Study: Pt. Meraki Digital Indonesia). Dinasti Publisher, 3(6), 900–914. Retrieved from https://doi.org/10.31933/dijemss.v3i6
  10. Ria Mardiana Yusuf, D. S. (2018). Komitmen Organisasi. Retrieved from https://books.google.co.id/books?hl=en&lr=&id=jZ5yDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA3&dq=komitmen+organisasi&ots=9uUEAqD_Dp&sig=C7a1WAiGNOVy9cRfyMTm0gPw888&redir_esc=y#v=onepage&q=komitmen organisasi&f=false
  11. Robinson, M. (2013). Program Classification for Performance- Based Budgeting : How to Structure Budgets to Enable the Use of Evidence. In IEG Evaluation Capacity Development Series. Retrieved from http://ieg.worldbankgroup.org
  12. Sumampow, M., Tinangon, J. J., & Tangkuman, S. (2017). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Penggunaan Anggaran Terhadap Efektivitas Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi, 12(01), 194–201. https://doi.org/10.32400/gc.12.01.17205.2017
  13. Syuliswati, A., & Asdani, A. (2017). Pengaruh Perencanaan, Pelaksanaan, Pelaporan dan Evaluasi Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Akuntabilitas Kinerja pada Politeknik Negeri Malang. Akutansi Bisnis & Manajemen ( ABM ), 24(1), 1–17. Retrieved from http://journal.stie-mce.ac.id/index.php/jabm/article/view/79%3E.
  14. Waluyo, I. (2011). Badan Layanan Umum Sebuah Pola Baru Dalam Pengelolaan Keuangan Di Satuan Kerja Pemerintah. Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia, 9(2), 1–15. https://doi.org/10.21831/jpai.v9i2.962