Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 41 Download : 13

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Efektivitas kerja merupakan suatu keadaan dimana diraihnya sebuah keberhasilan sebuah instansi, lembaga, maupun kelompok untuk mencapai rencana. Dalam mencapai efektivitas kerja yang diinginkan camat sebagai pimpinan dalam kecamatan harus menjalankan fungsi dan tugas dengan cara memotivasi para pegawainya dan juga selalu berkomunikasi. Tujuan penelitian ini untuk melihat pengaruh etika kerja kemampuan komunikasi terhadap terhadap efektivitas baik secara langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan. Metode penelitian yaitu kuantitatif deskriptif. Hasil penelitian Etika Kerja dengan koefisien regresi 0377, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 2,472 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel, atas dasar tersebut dijelaskan bahwa etika kerja berpengaruh signifikan terhadap Efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Medan Mainun. kemampuan komunikasi dengan koefisien regresi 0,412, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 3,442 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel. Komitmen Organisasi dengan koefisien regresi 0,357, selanjutnya diperoleh nilai thit sebesar 2,435 dengan ttabel 2,00856. thit lebih besar dari ttabel, Etika kerja mempengaruhi komitmen organisasi secara signifikan, dan komitmen organisasi juga mempengaruhi efektivitas kerja secara signifikan, dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif dan signifikan baik secara langsung dari etika kerja terhadap efektivitas kerja melalui komitmen organisasi dengan total pengaruh sebesar 0,438.  Kemampuan komunikasi memiliki pengaruh signifikan baik secara langsung maupun melalui komitmen organisasi terhadap efektivitas kerja, dengan total pengaruh sebesar 0,553.

Keywords

Etika Kerja Kemampuan Komunikasi Komitmen Efektivitas

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Gulo, S., Karim, A., & Gebang, A. (2025). Pengaruh Etika Kerja dan Kemampuan Komunikasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi di Kantor Camat Medan Maimun. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1301–1317. https://doi.org/10.37531/ecotal.v6i2.2542
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Ariyani, R. P. N., & Sugiyanto, E. K. (2020). Pengaruh komitmen afektif, komitmen berkelanjutan dan komitmen normatif terhadap kinerja karyawan (studi perusahaan bumn x di semarang). Jurnal
  2. As’ad, A., Brasit, N., Muis, M., & Umar, F. (2024). uNVEILING THE ANTECEDENTS OF SuSTAINABLE PERFORMANCE: INSIGHTS FROM HOSPITALITY INDuSTRY MANAGERS.
  3. As' ad, A., Tiong, P., & Sani, A. (2022). Analisis Implementasi Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Study Empirik Beberapa Café di kota Makassar. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 51-62.
  4. Chandra, Ricky Marcelino, Michael Kurniawan Sudjianto, and Erica Adriana. "Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir." Student Research Journal 1.3 (2023): 372-384.
  5. Erinka Fitria, Firda. Pengaruh Totalitas, Loyalitas, Dan Etos Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum ‘Aisyiyah Ponorogo. Diss. Universitas Muhammadiyah Ponorogo, 2020.
  6. Ernawan, Erni R. "Business ethics etika bisnis: dalam menghadapi masyarakat ekonomi ASEAN." (2016).
  7. Hutapea, Parulian, and M. B. A. Nurianna Thoha. Kompetensi plus. Gramedia Pustaka Utama, 2008.
  8. Indrawan, Muhammad Isa. "Pengaruh etika kerja, pengalaman kerja dan budaya kerja terhadap prestasi kerja pegawai kecamatan binjai selatan." Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu 10.2 (2019): 1851-1857.
  9. Lubis, P. R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alindobaja Perkasa Medan. Jurnal Ilmiah “Jumansi Stindo” Medan, 13(2), 193-202.
  10. Lubis, P. Rizal. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alindobaja Perkasa Medan." Jurnal Ilmiah “Jumansi Stindo” Medan 13.2 (2020): 193-202
  11. Lubis, P. Rizal. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Alindobaja Perkasa Medan." Jurnal Ilmiah “Jumansi Stindo” Medan 13.2 (2020): 193-202
  12. Maharani, Intan, and Suryono Efendi. "pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi, kompensasi, dan etos kerja terhadap kinerja pegawai Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia." Oikonomia: Jurnal Manajemen 13.2 (2017).
  13. Massora, Agustina. "Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Jasamarga (Persero), Tbk. Cabang Jagorawi." JURNAL MANAJEMEN FE-UB 4.2 (2016).
  14. Masyithah, Syarifah Mauli, M. Adam, and Mirza Tabrani. "Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh." SI-MEN (Akuntansi dan Manajemen) STIES 9.1 (2018): 50-59.
  15. Mundung, Joseph, and Femmy Tulusan. "Pengaruh kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai pada Kelurahan Bahu." Jurnal Administrasi Publik 2.30 (2015).
  16. Nasution, Ali Hanafiah, and Dian Islamiati. "Pengaruh Etika Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sealtek Prima Perkasa." Dynamic Management Journal 6.1 (2022): 10-20.
  17. Ningsih, Putri Wahyu, Hadi Sunaryo, and Mohammad Rizal. "Pengaruh Etika Kerja, Profesionalisme Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai." E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen 10.07 (2021).
  18. Nst, V. F. H., Gaol, J. L., & Lubis, M. A. (2022). Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Melalui Profesionalisme Kerja Pada Cv. Sentosa Deli Mandiri Medan. Jurnal Prointegrita, 6(3), 201-213.
  19. Nst, Venny Fraya Hartin, Jonner Lumban Gaol, and Muhammad Ansori Lubis. "Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kualitas Pelayanan Melalui Profesionalisme Kerja Pada Cv. Sentosa Deli Mandiri Medan." Jurnal Prointegrita 6.3 (2022): 201-213.
  20. Nurandini, Arina, and Eisha Lataruva. Analisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan (studi pada pegawai perum PERUMNAS Jakarta). Diss. Fakultas Ekonomika dan Bisnis, 2014.
  21. Perdagangan Kabupaten Indragiri Hilir. Diss. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau, 2012.
  22. Putra, Nicky. "Strategi Komunikasi Pemasaran Pt Sumatera Satu Media Dalam Meningkatkan Jumlah Customer Event Organizer."
  23. Rubai'ah, Wilda Siti, and Rini Lestari. "Pengaruh Penerapan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan." Bandung Conference Series: Accountancy. Vol. 2. No. 1. 2022.
  24. Rusdian, S., & Diandra, P. N. (2024). The Influence Of Leadership On Employee Performance (Study On Perumda Bpr Garut). JHSS (Journal Of Humanities And Social Studies), 4(2), 282-285. DOI: 10.33751/jhss.v8i2.9143
  25. Sari, Sentia Widya. Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pada Meubel Purnama Martapura. Diss. Universitas Islam Kalimantan MAB, 2020.
  26. Setiawan, Fikri Husaeni, Elin Herlina, and Risna Kartika. "PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Ciamis)." Business Management and Entrepreneurship Journal 3.2 (2023): 140-149.
  27. Singal, J. D. (2008). Sistem Pembinaan Karier Pegawai Negeri Sipil Menurut Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 Tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian Dalam Kebijakan Penempatan Jabatan Struktural Di Provinsi Sulawesi Utara (Doctoral dissertation, Program Pascasarjana Universitas Diponegoro).
  28. Subroto, Setyowati. "Etika, Etos Kerja dan Sikap Professional dalam Bisnis." Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi 4.2 (2013)
  29. Sugiyono, 2010. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: Afhabeta
  30. Teresa, R. (2017). Pengaruh komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja karyawan CV Karya Taruna Teknik. Prosiding Working Papers Series In Management, 9.
  31. Undang-Undang, R. I. "No 8 tahun 1974 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian." Jakarta: Prestasi Pustakarya (2014).
  32. Yakin, I. H., Supriatna, U., Rusdian, S., & Global Akademia, M. (2023). Metodologi Penelitian (Kuantitatif & Kualitatif). Paper Knowledge. Toward a Media History of Documents.
  33. Yusuf Tojiri, M. M., Putra, H. S., & Nur Faliza, S. E. (2023). Dasar Metodologi Penelitian: Teori, Desain, dan Analisis Data. Takaza Innovatix Labs.