Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 9 Download : 4

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

PT. United Kingdom Indonesia Plantations yang berlokasi di Desa Blangkahan, Kecamatan Kuala, Kabupaten Langkat, Sumatera Utara merupakan salah satu perusahaan yang memproduksi minyak CPO (Crude Palm Oil) yang merupakan adalah satu komoditas penting yang memiliki dampak besar pada ekonomi global, industri pangan, dan lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penghargaan dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. United Kingdom Indonesia Plantations yang berlokasi di Kabupaten Langkat, Sumatera Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Sampel penelitian terdiri dari 82 responden yang merupakan karyawan perusahaan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel penghargaan dan efektivitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Untuk menyempurnakan penelitian ini, baik menggunakan variabel lain maupun menggunakan sumber informasi yang lebih banyak dan lebih luas lagi untuk penelitian selanjutnya.

Keywords

Penghargaan Efektivitas Kerja Kinerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Sianipar, A., Silaban, P., & Sitorus, S. A. (2025). Pengaruh Penghargaan Dan Efektifitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. United Kingdom Indonesia Plantations Kabupaten Langkat. Economics and Digital Business Review, 6(2), 1019–1032. https://doi.org/10.37531/ecotal.v6i2.2366
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Admosoeprapto. (2016). Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan . Jakarta : Gramedia.
  2. Afandi. (2018). Manajemen Kinerja Sektor Sektor Publik. Yogyakarta: YKPN
  3. Akob (dalam Budiasa 2021) Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Praktik, dan Penelitian.Ljokseumawe: Unimal Press.
  4. Aprianto. (2022). Pengaruh Penghargaan dan Efektifitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.BPR Sejahtera Batam. https://repository.upbatam.ac.id/1582/1/.
  5. As’ad, A., Brasit, N., Muis, M., & Umar, F. (2024). uNVEILING THE ANTECEDENTS OF SuSTAINABLE PERFORMANCE: INSIGHTS FROM HOSPITALITY INDuSTRY MANAGERS.
  6. As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME: Journal of Management, 4(1).
  7. As’ad, A., Brasit, N., Muis, M., & Umar, F. (2023, May). How Leadership Style, Commitment, Work Climate, and Work Motivation Affect on Satisfaction and Performance. In 7th International Conference on Accounting, Management and Economics (ICAME-7 2022) (pp. 546-563). Atlantis Press.
  8. As' ad, A., Tiong, P., & Sani, A. (2022). Analisis Implementasi Budaya Organisasi dalam meningkatkan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja: Study Empirik Beberapa Café di kota Makassar. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 51-62.
  9. Candra, V., Sudirman, A., & Silaban, P. (2019). Dampak Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Budaya Sekolah, dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru di SMP Swasta Sultan Agung Pematangsiantar. Harmoni Sosial: Jurnal Pendidikan IPS, 6(1), 49-60.
  10. Edy Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
  11. Fahmi, Irham. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta. Ferlina, Arlin.
  12. Hakimah, Y., & Suprani, Y. (2016). Analisis Pengaruh Efektivitas Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Bunga Mas Kikim Palembang. Universitas Tridinanti Palembang.
  13. Handoko (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara.
  14. Hasibuan. (2014). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana
  15. Lusiana, S., Sufri, M., Modding, B., & Basalamah, M. S. A. (2023). Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan. Center of Economic Student Journal, 6(2), 185. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.582.
  16. Mangkunegara. (2017). Evaluasi kinerja SDM. Bandung: Refika aditama.
  17. Mangkunegara. A.A.P (2016). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
  18. Maulidiyah, K. (2017). Tips Menata Ruangan Kantor Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Kantor.
  19. Muhammad Shafuwandi. (2019). Pengaruh Penghargaan (reward) Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.BNI Syariah Pekanbaru. https://repository.uir.ac.id/1758/.
  20. Pratama. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
  21. Reyhan Islamy. (2023). Pengaruh Pembagian Kerja dan Efektifitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Japea Comfeed Indonesia Tbk. Kediri Periode 2022-2023. https://repository.unpkediri.ac.id/10181/.
  22. Rizki Ayu Pramesti. (2019). Pengaruh Penghargaan (Reward) dan punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Tobing. https://www.researchgate.net/publication/334419680.
  23. Seru
  24. Shofiyono, A. A., & Setiawati, R. A. (2023). Pengaruh Desain Kerja dan Efektivitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi PT. Semen Indonesia Persero Tbk). Journal of Economic and Management Insights, 4(4). https://doi.org/10.36782/jemi.v4i4.2193.
  25. Siagian. (2016). Pengertian Efektivitas. Jakarta : PT. Rineka Cipta Aiken R. Lewis, Rating Scales and Checklist : Evaluation Behavior Personality and Attitude
  26. Silalahi (2017). Strategi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Surabaya, Batavia Press.
  27. Siti Maysita. (2016. Teori Efektivitas , dalam Richard M:Efektivitas Organisasi 2005 Bandung: Erlangga
  28. Steer (2015). Magdalena Jamin, Efektivitas Organisasi. Jakarta: Erlangga
  29. Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar Tampi, Bryan Johannes.
  30. Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
  31. Sunyoto. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku
  32. Sutrisno, Edy (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
  33. Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana, Jakarta. Ferry Hardian, Kusdi Rahardjo & Moch Soe’oed Hakam.
  34. Tanatha, A., Halim, T., Simanjorang, J., & Sitorus, S. A. (2023). Pengaruh Pelatihan, Gaji dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Grafika. BUDGETING: Journal of Business, Management and Accounting, 5(1). https://doi.org/10.31539/budgeting.v5i1.7238.
  35. Welinus Halawa. (2019). Pengaruh Keterampilan dan Efektifitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jefrindo Consultant. https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream.
  36. Yani, D. A. (2023). Pengaruh Penghargaan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Widya Pratama Perkasa. Unpublished research. IAIN Metro.