Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 72 Download : 27

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Pada penelitian ini tujuannya ialah untuk mengetahui bagaimana karyawan Divisi bagian logistic PT. Sumber Alfaria Trijaya dapat menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kepuasan kerja mereka. Populasi dan sampel jenuh dari penelitian ini ialah seluruh karyawan karyawan Divisi bagian logistic PT. Sumber Alfaria Trijaya dengan populasi terdiri dari 38 orang. Penelitian ini memanfaatkan regresi linear berganda dan pendekatan asosiasi-kuantitatif. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner menggunakan skala likert, dan SPSS 25. digunakan untuk pengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, secara parsial dan simultan. Variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan. Hubungan gaya kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah kuat, karena nilai R yang dihasilkan terletak di antara 54,2% dan sisanya diperngaruhi oleh faktor lainnya.

Keywords

Leadership Style, Organizational Culture, Job Satisfaction, Employee Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Fatimah, S., Alfahmi, M., & Darmilisani, D. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk. Economics and Digital Business Review, 6(2), 127–135. Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/2338
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Anwar Prabu Mangkunegara (2016) Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Bandung: Remaja Rosdakarya
  2. Baharuddin, Dkk. (2016). Teori Belajar dan Pembelajaran. Yogyakarta: Ar-Ruzz Media.
  3. Firman Ario dan Nuraini Kemalasari Istiqamah. (2023). Pengantar manajemen sumber daya manusia : pengembangan & kinerja sumber daya manusia. Medan: CV. Tungga Esti
  4. Gomes, Faustino Cardoso (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: Andi
  5. Handoko, T. H. (2016). Manajemen Edisi 2. Yogyakarta: BPFE.
  6. Hariandja, Marihot T.E (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Pengadaan, Pengembangan, Pengkepuasan kerjaan dan Peningkatan Kinerja karyawan Pegawai. Jakarta: PT Grasindo
  7. Hasibuan, P.S. Malayu (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT. Bumi Aksara
  8. Indah astati (2016) Pengaruh Kompetensi dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jasa Riau Advertising Pekanbaru
  9. Indriantoro,Nur dan Bambang Supomo (2018) Metodologi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE
  10. John, H Bernardin, Joyce E. A. Russel (2018) Human Resource Management, an Experiental Approach, Mc Graw- Hill International Edition. Sixth Edition. Printed in Singapure
  11. L. Mathis, Robert & H. Jackson, John (2018) Human Resource Management (edisi 10). Jakarta: Salemba Empat.
  12. Mahmudi (2016) Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP STIM YKPN
  13. Manullang (2018) Dasar-Dasar Manajemen, Jakarta: Ghalia Indonesia
  14. Mathis, R.L. & J.H. Jackson. (2016). Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia. Jakarta: Salemba Empat.
  15. Moeheriono (2018) Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Surabaya: Ghalia
  16. Saridana (2017) Analisis Penempatan Karyawan dan kompetensi pada PT. Buana Wira Lestari Mas Indra Sakti di Sungai Limau Kec. Siberida Kab. Indragiri Hulu Rengat
  17. Sedarmayanti (2016) Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, Bandung: PT Refika Aditama.
  18. Siagian. S.P. (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
  19. Sinungan.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
  20. Sugiono (2017) Perilaku Organisasi. Yogyakarta: BPFE
  21. Sugiyono (2017) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R &D. Bandung: Alfabeta
  22. Umi Narimawati (2017) Riset Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Agung Media
  23. Untung Sriwidodo dan Agus Budi Haryanto (2018) Pengaruh kompetensi dan pengembngan karir terhadap kinerja pegawai dinas pendidikan.
  24. Wibowo. (2018) Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers
  25. Zwell, Michael. (2018). Creating a Culture of Competence. New York: John Wiley & Sons, Inc
  26. Jurnal
  27. Alfahmi, M. (2016). Pengaruh gaya kepemimpinan dan kesejahteraan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sinar Galuh Pratama. Jurnal ilmiahResearch Sains, 2(1), 01-16.
  28. Ainaya. A. (2023). Kepuasan Fasilitas Kantor Bagi Kinerja Karyawan Pt. Atoz Mandiri Perkasa. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 201–209.
  29. Angga Rahyu Shaputra dan Susi Hendriani. (2016). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis Vol VII No 1 Januari 2016
  30. Arif, M. H., Sebayang, S. A., & Darmilisani, D. (2024). Pengaruh Komitmen dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor PT. Perkebunan Nusantara IV Kantor Regional I. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(5), 108-120.
  31. Fitriadi, Y. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Adhi Karya (Persero) Proyek Pembangunan Universitas Negeri Padang. Journal of RESIDU, 2(5, Juni), 74-83.
  32. Ginting, I. L. B., Darmilisani, & Setiawan, N. (2024). Analysis of work stress, work conflicts and workload on employee performance in the General Section of the Medan Mayor's Office. Journal of Research in Social Science and Humanities, 4(2), 1-6. https://dx.doi.org/10.47679/jrssh.v4i2.173
  33. Hutagalung, Z., & Robain, W. (2024, June). DETERMINANT OF DEVELOPMENT PERFORMANCE OF PT AURORA INDAH ELEKTRIK. In International Conference on Humanity Education and Society (ICHES) (Vol. 3, No. 1).
  34. Lubis, T. O. P., & Alfahmi, M. (2024). Analisis kepemimpinan, budaya organisasi, dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai di Kantor Lurah Medan Perjuangan. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Manajemen (JISE). https://doi.org/10.59024/jise.v2i4.927
  35. M.Harlie (2017) Pengaruh Kompetensi dan Budaya organisasi terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan
  36. Sri Rahayu. (2020). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Unit Desa Di Lau Gumba Brastagi Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Tools, Vol, 12, No. 1