Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 58 Download : 37

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepeimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Penelitian ini menggunakan data Kuesioner yang bersumber dari karyawan PT. POS Indonesia Cabang Makassar. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda dengan menggunakan Kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. POS Indonesia cabang Makassar yang bejumlah 102 orang dan yang menjadi Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 102 orang yang dipilih melalui metode rumus sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan uji parsial variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords

Gaya kepemimpinan; Motivasi; lingkungan kerja; dan Kinerja.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Fadel, M. ., Sinring, B. ., & Azis, N. . (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Makassar. Economics and Digital Business Review, 6(2), 780–792. Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/2164
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Al–Giffari, A., Sinring, B., Alam, R., & Dewi, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Provinsi Sulawesi Selatan Di Makassar. YUME: Journal of Management, 5(1), 494-504.
  2. Nahrun, N., Mas' ud, M., & Sufri, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Pinrang. Journal of Management Science (JMS), 1(2), 244 262.
  3. Syurya, S., Kamase, J., & Alam, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sekretariat DPRD Kota Pare-Pare. YUME: Journal of Management, 2 (3).
  4. Toto, A. B., Bijang, J., & Kamase, J. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah (MA) Di Kabupaten Maros. YUME: Journal of Management, 2(3).
  5. Umar, F., Serang, S., Mallongi, S., & Azis, N. (2022). Pengaruh Motivasi, Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BPPKS) Makassar. Paradoks: Jurnal Ilmu Ekonomi, 5(1), 66-75.
  6. Imanuel, H. C., Ali, R., & Alimuddin, F. (2023). Gaya Kepemimpinan & Motivasi Kerja: Pendorong Kinerja Karyawan di PT. Pos Indonesia Cabang Parepare. Jurnal Ilmiah Manajemen & Kewirausahaan, 9(3), 273-280.
  7. Yanti, D., Damrus, D., Zhafira, N. H., & Manan, A. A. (2024). Analisis Dampak Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia KCP Alue Bilie. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 5(2), 207-214.
  8. Zebua, I. I. I., Baene, E., Telaumbanua, E., & Zebua, E. (2024). Analisis penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dalam meminimalisir resiko kerja pada PT. Pos Indonesia (Persero) kantor cabang Gunungsitoli. Jurnal GeoEkonomi, 15(2), 197-210.
  9. Handayani, Y., Butarbutar, M., Wijaya, A., & Chandra, E. (2019). Turnitin pengaruh gaya kepemimpinan Terhadap Kinerja pegawai pada PT Pos Indonesia (Persero) Pematangsiantar Dengan Motivasi sebagai variabel Intervening.
  10. Daryanti, A., & Widyastuti, N. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Cabang Blora Jawa Tengah. Jurnal Optimal, 20(1), 27-42.
  11. Mahendra, V. N., Agussalim, M., & Begawati, N. (2021). Pengaruh Karekteristik Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Daerah Sijujung. Matua Jurnal, 3(1), 25-34.
  12. Setyowati, D. (2022). Kinerja Karyawan Akuntansi PT Pos Indonesia Surakarta Masa Pandemi. Humantech: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(2), 232-247.
  13. Gunawan, B. I., & Munir, A. R. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Cabang Panakkukang Makassar. Jurnal Mirai Management, 1(1), 211-227.
  14. Devi, T. S., & Setyawasih, R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Bekasi. Jurnal Manifest, 3(01), 26-50.