Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 129 Download : 473

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Dalam era globalisasi yang ditandai dengan persaingan ketat antar perusahaan, kinerja karyawan menjadi faktor kunci untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Indonesia melalui studi literatur. Lingkungan kerja yang baik, yang mencakup fasilitas memadai dan hubungan harmonis antara karyawan dan atasan, dapat meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berkontribusi signifikan terhadap kinerja karyawan, seperti yang diungkapkan dalam berbagai penelitian. Temuan ini menekankan pentingnya menciptakan kondisi kerja yang mendukung untuk meningkatkan kinerja individu dan tim, yang pada akhirnya dapat mendorong efektivitas organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini merekomendasikan perhatian yang lebih besar terhadap pengelolaan lingkungan kerja untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia di perusahaan.

Keywords

Lingkungan Kerja; Kinerja Karyawan dan Perusahaan.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Afianti, F. . (2024). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Indonesia. Economics and Digital Business Review, 6(1), 237–244. Retrieved from https://ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/2039
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Adlini, M. N., Dinda, A. H., Yulinda, S., Chotimah, O., & Merliyana, S. J. (2022). Metode Penelitian Kualitatif Studi Pustaka. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 6(1), 974–980. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v6i1.3394
  2. Arrozak, J. R., Suhendra, A. A., & Mufidah, I. (2021). The Effect of Work Environment, OHS, and Job Satisfaction on Employee Performance: A Case Study of Private Defense Company in Indonesia. International Journal of Innovation in Enterprise System, 5(1), 78–89. https://ijies.sie.telkomuniversity.ac.id/index.php/IJIES/index
  3. Dolonseda, H. P., & Watung, S. R. (2020). Dampak Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 288–297. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p288-297
  4. Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). PT Bumi Aksara.
  5. Imam Sucipto, Ahmad Gunawan, & Dadang Heri Kusumah. (2022). Work Motivation, Work Discipline, and Work Environment: Their Effects on Employee Performance at PT TRAD Indonesia. East Asian Journal of Multidisciplinary Research, 1(3), 511–534. https://doi.org/10.55927/eajmr.v1i3.75
  6. Maidiyanto, R., Asmui, A., & Sompa, A. T. (2021). the Effect of Work Motivation, Work Environment and Quality of Communication on Employee Performance At the Regional Secretariat of South Kalimantan Province, Indonesia. European Journal of Human Resource Management Studies, 5(2), 122–152. https://doi.org/10.46827/ejhrms.v5i2.1108
  7. Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
  8. Nitisemito, S. (2010). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.
  9. Novriani Gultom, H., & Nurmaysaroh. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 1(2), 191–198. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v1i2.36
  10. Putri, E. M., Ekowati, V. M., & Supriyanto, A. S. (2019). the Effect of Work Environment on Employee. Internasional Journal or Research Granthaalayah, 7(April), 132–140. https://doi.org/10.5281/zenodo.2653144
  11. Riyanto, S., Sutrisno, A., & Ali, H. (2017). The Impact of Working Motivation and Working Environment on Employees Performance in Indonesia Stock Exchange. International Review of Management and Marketing, 7(3), 342–348. http:www.econjournals.com
  12. Robbins, S. P. (2003). Perilaku Organisasi (1st ed.). Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.
  13. Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT Refika Aditama.
  14. Siagian, & P, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  15. Sofyan, D. K. (2013). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja kerja pegawai bappeda. Industrial Engineering Journal, 2(1).
  16. Surjosuseno, D. (2015). Effect of work environment and work motivation on employee performance in UD production division ADA plastic factory. Agora, 3(2), 16–27.
  17. Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Bandung: Kencana Prenada Media Group.