Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian berikut bermaksud guna menganalisa pengaruh beban kerja, etos kerja serta motivasi kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru. Jenis penelitian berikut yakni penelitian Deskriptif dan Inferensial. Sampel untuk penelitian berikut diambil dengan teknik pengambilan yaitu sampel jenuh, dimana seluruh karyawan menjadi sampel dan populasi pada penelitian berikut semua karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera yang jumlahnya 37 orang. Pengumpulan data pada penelitian berikut memakai kuesioner menjadi instrument yang menunjukkan hasil penelitian, guna melakukan uji hipotesis pada penelitian melalui metode analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi bantu SPSS. Hasil Penelitian membuktikan bahwasannya: 1) secara positif juga signifikan beban kerja memengaruhi produktivitas karyawan, 2) secara positif juga signifikan etos kerja memengaruhi produktivitas karyawan, 3) secara positif juga signifikan motivasi kerja memengaruhi produktivitas karyawan, 4) secara simultan beban kerja, etos kerja, motivasi kerja memengaruhi produktivitas karyawan di PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru.


 


Kata Kunci: Produktivitas, Beban Kerja, Etos Kerja, Motivasi Kerja.


 

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Amilah, rakhmah, Syamsuri, A. R. ., & Tarigan, M. A. . (2025). Produktivitas Karyawan PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru Berdasarkan Beban Kerja, Etos Kerja dan Motivasi Kerja. Economics and Digital Business Review, 5(2), 781–793. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1906
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Arisanti, I. (2019). Pengaruh Etos Kerja Dan Restrukturisasi Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Citra Agro Lombok Sebagai Pengelola Rph Banyumulek). Jurnal Tambora, 3(1), 32-38. https://doi.org/10.36761/jt.v3i1.182
  2. Andi, D. (2020). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Boga Produce di Tangerang. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 3(2), 637-643. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.383
  3. Baiti, N, K., & Kustiyah, E. (2020). Produktivitas Kerja Karyawan Ditinjau Dari Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Pada Pt. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(1), 69-87. https://dx.doi.org/10.29040/jie.v4i01.812
  4. Elvatiana, A., Lukito, E, L. & Sukaesih I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Duta Abadi Primantara Jakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis (JEKOMBIS), 3(1), 191-197. https://doi.org/10.55606/jekombis.v3i1.3083
  5. Halim, A. & Pitriyani. (2020). Pengaruh Sikap Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Meranti Medan. Jurnal Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA)., 1(2), 152-167. https://doi.org/10.36987/ebma.v1i2.2163
  6. Hakim, M. (2020). Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Melalui Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja (Studi Kasus Pada Salah Satu Cabang Perusahaan Perbankan di Kota Bandung). Business Preneur: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 2(1), 47-57. https://doi.org/10.23969/bp.v2i1.2413
  7. Judith, E., Syawaluddin., Handayani P, E., & Sumarsan G, T. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Greenex Sumatera Mandiri Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 3(5), 2636-2644. https://doi.org/10.37385/msej.v3i4.1002
  8. Khofifah, M. (2020). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Mahasiswa Kelas Professional STIE IBMT Surabaya. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 10(6), 599-605. https://doi.org/10.5281/zenodo.10646576
  9. Laia, Y, R. (2022). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Amandraya Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Nias Selatan, 6(1), 44-55. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/JEB/article/view/542
  10. Manao, A., Reaksi Z., & Fransiska, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi Nias Selatan, 3(1), 1–12. https://jurnal.uniraya.ac.id/index.php/JEB/article/download/73/70
  11. Mustofa, A. S. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Guru di MTsN 1 Kediri. Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis (JUPSIM), 1(3), 136-152. https://doi.org/10.55606/jupsim.v1i3.673
  12. Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361
  13. Padriansyah, E. (2021). Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Catur Sentosa Adiprana Kabupaten Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(2), 78-97. https://doi.org/10.55651/jmm.v2i2.199
  14. Pardede, A. Y. (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Komunikasi, Lingkungan Kerja Dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia. Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Kebijakan Publik (JEKKP), 2(1), 79-85. https://doi.org/10.30743/jekkp.v2i1.2737
  15. Rahmasnyah, G, O., & Cahyadi, N. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada BLP Property. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 4(2), 221–229. https://doi.org/10.31289/jimbi.v4i2.2803
  16. Ramadina, I. & Firmasyah, I. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Nusa Surya Ciptadana Kota Sukabumi. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(2),185–204. https://doi.org/10.55651/jmm.v1i2.177
  17. Saputra, A., & Khairusy, A, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai Pelabuhan Perikanan Nusantara Karangantu di Kota Semarang. Jumanis Baja. 4(1), 51-70. https://doi.org/10.47080/jmb.v4i01.1908
  18. Saefullah, E., Listiawati, & Asti N, A. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal AKADEMIKA, 15(2), 117-122. https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/mbcie/article/download/20938/7233
  19. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R dan D Edisi ke 2. Bandung: Alfabeta.
  20. Saleh, A, S., dan Utomo, H. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi Di PT. Inko Java Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(21), 28-50. http://dx.doi.org/10.52353/ama.v11i1.160
  21. Wibowo, M.P., Surabagiarta, K, I. & Alam, W.Y. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Sustainability Business Research, 3(3), 165-178. https://doi.org/10.35957/jatisi.v9i3.2737
  22. Zebua, S, A., Telaumbanua, E. & Lahagu, A. (2022). Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT. Pln (Persero) Up3 Nias. Jurnal Emba, 10(4), 1417–1435. https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43967