Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Apakah iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang; dan  2) Untuk mengetahui apakah iklim organisasi dan disiplin kerja pengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang.


Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, yang dilakukan  pada instansi Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang, dengan sampel 51 pegawai, metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner, observasi dan studi pustaka. Penelitian ini dianalisis dengan bantuan software SPSS 25.


Kesimpulan dari hasil penelitian yaitu : 1) Iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, setiap peningkatan variabel iklim organisasi dan disiplin kerja akan diikuti oleh peningkatan kinerja Pegawai Pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang;  dan 2) Secara simultan terdapat pengaruh iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh iklim organisasi dan disiplin kerja  terhadap kinerja Pegawai Pada kantor Kementerian Agama Kabupaten Sidenreng Rappang yang mencapai 89%.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Ali, R. ., Ramadani, M. R., Nurbayani, N., Anugrah, R., & Purwanda, N. W. (2024). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Sidenreng Rappang. Economics and Digital Business Review, 5(2), 386–396. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1480
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Darmawan, D., & Latifah, P. (2013). Metode penelitian kuantitatif.
  2. Ilahi, A. A. A., & Arifuddin, A. (2022). Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap
  3. Kepuasan Nasabah Bank. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 1(1), 25–37.
  4. Putri, N. D., Haslindah, H., Marwati, P. K. S., Hermawansyah, W., Bustan, B., &
  5. Ilahi, A. A. A. (2023). Dampak Budaya Organisasi terhadap Inovasi dalamPerusahaan [6] Teknologi: Sebuah Penelitian Kualitatif. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 2(1), 137–144.
  6. Shelamita, S., Nur, I., & Ilahi, A. (2023). KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KISEL MAKASSAR. PROSENAMA, 3, 224–233.