Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 373 Download : 265

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh pengembangan karir dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Ciomas Adistwa Maros. Sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden yang merupakan karyawan tetap dan sudah bekerja selam 3 tahun di perusahaan PT.Ciomas Adistwa Maros. 


Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diberikan kepada responden dan dianalisis dengan menggunakan Teknik analisis data penelitian ini yaitu menggunakan analisis statistik melalui pendekatan analisis deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini menggunkan uji t, uji koefisien korelasi (r) dan uji koefisien determinasi (r2). Hasil penelitian yang dilakukan secara parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun untuk komitmen organisasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengembangan karir lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT.Ciomas Adistwa Maros.

Keywords

Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi dan Kinerja karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Maulana, R. ., Munizu, M. ., & Mustafa, F. . (2024). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.Ciomas Adisatwa Maros. Economics and Digital Business Review, 5(1), 585–593. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.1432
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
  2. Agtovia Frimayasa dan Suparman Hi Lawu. (2020). Pengaruh Komitmen
  3. Organisasi dan Human Capital Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Frisian Flag. Jurnal Equilibrium. Vol 9. No 1.
  4. Agustinus Setyawan. (2018). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai di Batam dan Karimun).
  5. Angga, G., Saputra, P., dan Suwandana, I. G. M. (2020). Open Access The role of Job Satisfaction Mediates The Relationship Between Compensation and Career Development On Work Motivation. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR). pp. 258–267.
  6. Ardana (2018). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. Penerbit PT. Graha Ilmu.
  7. Azisah Waty, Syamsul Alam dan Laode Amijaya K. (2022). Pengaruh Pengembangan karir, Motivasi Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan. Vol 4 No 2.
  8. Bintoro dan Daryanto. (2018). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
  9. Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media.
  10. Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kepala Sekolahan Melejitnya Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhi. . Jurnal EMAS. Vol 1 No 3.
  11. Dessler, G. (2018). Manajemen Personalia (3rd ed.). Erlangga.
  12. Fahmi, I. (2018). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media.
  13. Gibson and Donnely. (2019). Organisasi Perilaku, Struktur, Proses. Erlangga.
  14. Herlina, V. (2019). Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta: Gramedia.
  15. Intan Pramita Sari dan Agus Grayuda (2022). Pengaruh Pengmbangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank Saat Pandemi Covid-19. Bisma Jurnal Manajemen. Vol 8. No.2.
  16. Komang Ardana. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Ke Empat). Graha Ilmu.
  17. Melda Br Manurung dan Wasima. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. SIIX Electronic Batam. Jurnal Ekonomi dan Bisnis. Vol 11 No. 1.
  18. Misbahudin Iqbal. (2018). Analisis Data Penelitian Dengan Statistik. Jakarta.Bumi Aksara.
  19. Mngkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Bandung: Cv Alfabeta.
  20. Raymond Noe A, (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks.
  21. Ricky Hasiholan R dan Achmad Sudiro. (2023). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewirausahaan dan Inovasi. Vol 2 No 1.
  22. Rina Yuniarti, Rudy Irwansyah, Muhammad Ardi Nupi Hasyim dan Pedi Riswandi. (2021). Kinerja Karyawan (Tinjauan Teori dan Praktis). Penerbit Widina
  23. Riris Anggun Cahyani, Ocky Sundari, dan Johnson Dongoran. (2020). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Salatiga). Jurnal Ekobis Dewantara. Vol. 3 No. 1.
  24. Samsuddin, H. (2018). Kinerja Karyawan Tinjauan dari Dimensi Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi. Sidoarjo: Indomedia Pustaka.
  25. Samsudin, Sadili. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
  26. Simanjuntak. (2018). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
  27. Sinambela., L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.
  28. Sondang P. Siagian. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
  29. Sugiyono, (2018). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  30. Suwarno dan Ronal A. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Niaga Sejahtera Kota Lubuklinggau. Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis. Vol 24. No 1.
  31. Syaiful Bahri. (2018). Metodologi Penelitian Bisnis Lengkap dengan Teknik Pengolahan Data SPSS. Bandung: Alfabeta
  32. Utaminingsih Aliflulahtin. (2019). Perilaku Organisasi. Malang: CV. UB Press.
  33. Vaidatul Aulia. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. Vol.1 No.2.
  34. Wahyudi, Setyo Tri. (2018). Statistik Ekonomi (Konsep, Teori dan Penerapan). Malang: UB Press.
  35. Widodo, S. E. ( 2018). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.Yogyakarta: Pusaka Pelajar.
  36. Yusuf, M.R. (2018). Komitmen Organisasi. Jakarta: Nas Media Pustaka.