Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, moralitas individu dan kepuasan kerja terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Penelitian menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner ke sampel penelitian sebanyak 50 pegawai di lima perusahaan industri kabupaten Lampung Tengah. Sampel pegawai dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data diolah menggunakan pengujian SPSS versi 25. Berdasarkan hasil uji F, pengendalian internal, moralitas individu, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan pegawai. Berdasarkan hasil uji t: 1.) dengan nilai signifikan 0,108 > 0,05, pengendalian internal tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pegawai, 2.) dengan nilai signifikan 0,001 < 0,05, moralitas individu berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pegawai, dan 3.) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, kepuasan kerja kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kecenderungan kecurangan pegawai.

Keywords

pengendalian internal, moralitas individu, kepuasan kerja, kecurangan pegawai

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Mayasari, R. ., Suhendro, S. ., & Azhar, R. (2024). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kecenderungan Kecurangan Pegawai (Studi Empiris Perusahaan Industri di Lampung Tengah) . Economics and Digital Business Review, 5(2), 769–782. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1412
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Adinda, Y. M., & Ikhsan, S. (2015). Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Kecurangan (Fraud) di Sektor Pemerintahan Kabupaten Klaten. Accounting Analysis Journal , 4 (3), 1-9.
  2. Adyaksana, R. I., & Sufitri, L. N. (2022). Pengaruh Moralitas Individu, Budaya Organisasi, dan Pengendalian Internal terhadap Kecurangan Akuntansi. AKMENIKA: Jurnal Akuntansi & Manajemen , 19 (2), 657-662.
  3. Aksa, A. F. (2018). Pencegahan dan Deteksi Kasus Korupsi pada Sektor Publik dengan Fraud Triangle. Jurnal Ekonomi, Bisnis, dan Akuntansi (JEBA) , 20 (04), 9.
  4. Anggara, I. K., & Suprasto, H. B. (2020). Pengaruh Integritas dan Moralitas Individu pada Kecurangan Akuntansi dengan Sistem Pengendalian Internal sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 30 (9), 2296-2310.
  5. Anggreni, N. N., Sujana, E., & Julianto, I. P. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kecerdasan Spiritual, dan Moralitas Individu terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud) (Studi Kasus pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika , 10 (1), 32-41.
  6. Antara, P. Z. (2013). Pengaruh Moralitas Aparat dan Asimetri Informasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Empiris Pemerintahan Kota Sawahlunto).
  7. Atkinson, R. L., Atkinson, R. C., & Hilgard, E. R. (1999). Pengantar Psikologi : Jilid 1 (8th ed.). (A. Dharma, Penyunt., N. Taufiq, & R. Barhana, Penerj.) Jakarta: Erlangga.
  8. Bramasto, A., Anggadini, S. D., Hasanah, U., & Azizah, N. N. (2022). Pencegahan Kecurangan dengan Audit Internal dan Pengendalian Internal. Jurnal Akuntansi , 11 (1), 64-82.
  9. Chandrayatna, I. D., & Sari, M. M. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Moralitas Individu dan Budaya Etis Organisasi pada Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana , 27 (2), 1063-1093.
  10. Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO). (2013). Internal Control – Integrated Framework: Executive Summary. North California: Durham.
  11. Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi & Analisis Data Dengan SPSS. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
  12. Fernando, D. (2022, September 21). Jadi Buronan Polres Lampung Tengah, Pelaku Penggelapan Uang Perusahaan Diamankan di Medan. Dipetik September 1, 2023, dari Monologis,id: https://monologis.id/detail/jadi-buronan-polres-lampung-tengah-pelaku-penggelapan-uang-perusahaan-diamankan-di-medan
  13. Ghozali, I. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
  14. Kesumawati, L. E., & Pramuki, N. M. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal dan Moralitas Individu terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Eksperimen pada Koperasi Se-Desa Batubulan). Hita Akuntansi dan Keuangan , 2 (2), 525-543.
  15. Kusumayanti, N. M., Nuratama, I. P., & Ayu, P. C. (2020). Pengaruh Tekanan Finansial, Asimetri Informasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di Kota Denpasar. Hita Akuntansi Dan Keuangan , 1 (1), 349-378.
  16. Mahendra, K. Y., Trisnadewi, A. A., & Rini, G. A. (2021). Pengaruh Audit Internal dan Efektivitas Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan (Fraud) pada Bank BUMN di Denpasar. Jurnal Riset Akuntansi Warmadewa, 2 (1), 1-4.
  17. Prasetyo, A. (2019, Januari 31). "Paket Komplit" Tersangka Korupsi Lampung Tengah. Dipetik September 1, 2023, dari Hukum Online: https://www.hukumonline.com/berita/a/paket-komplit-tersangka-korupsi-lampung-tengah-lt5c525175311fe/?page=2
  18. Pratopo, R. D., & Wuryani, E. (2023). Pengaruh Sistem Pelaporan Pelanggaran dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Pencegahan Kecurangan. Journal of Economics and Business UBS , 12 (3), 1707-1723.
  19. Rahman, K. G. (2020). Sistem Pengendalian Internal dan Peran Audit Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan. Bongaya Journal for Research in Accounting , 3 (1), 20-27.
  20. Rahmi, N. A., & Helmayunita, N. (2019). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaian Kompensasi, dan Moralitas Individu terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi. JEA: Jurnal Eksplorasi Akuntansi , 1 (3), 942-958.
  21. Ruddin, D. R. (2021). Pengaruh Religiusitas, Moralitas Individu, Pengendalian Internal terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi pada PT Asera Tirta Posidonia Kota Palopo). Spill Science and Technology Bulletin , 8.
  22. Sari, N. M., Bantasyam, S., & Damayanti, A. (2021). Pengaruh Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Kepuasan Kerja dan Moralitas Manajemen terhadap Pencegahan Kecurangan Akuntansi (Studi pada Perusahaan Jasa Kebersihan PT KJC). Jurnal Ilmiah Akuntansi Pancasila , 1 (1), 14-29.
  23. Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (23th ed.). Bandung: Alfabeta.
  24. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan : Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
  25. Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
  26. Widodo, S. E. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (1st ed.). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
  27. Wilopo. (2006). Analisis Faktor-faktor yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi: Studi pada Perusahaan Publik dan Badan Usaha Milik Negara di Indonesia. Jurnal Riset Akuntansi Indonesia , 9 (3), 346-366.