Main Article Content
Abstract
Abstrak
Lingkungan kerja yang baik berperan penting dalam mendukung dan meningkatkan kinerja yang berkualitas. Keselamatan dan kesehatan kerja merupak hal terpenting yang selalu ditekankan dalam setiap perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Samick Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampel purposive sampling, jumlah sampel sebanyak 35 orang. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dan penyebaran angket kuesioner.
Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan lingkungan kerja serta keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords
Article Details

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Cresswell, J. (2014). Penelitian Kualitatif dan Desain Riset. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
- Dwi, R. K., & Swasto, B. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Surya Asbes Cement Group Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
- Elphiana, E. G., Yuliansyah, M. D., & M, K. Z. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina EP Asset 2 Prabumulih. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 2.
- Fakhirah, J., Ariwibowo, P., & Anco, A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat. Sosio e-Kons, 14(2), 117-124.
- Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal AGORA.
- Hibbul, M. W. (2019). The Effect of Occupational Safety And Health and Work Discipline On Employee Performance in the Environmental Services Of Yogyakarta City. Jurnal International Journal of Economics.
- Indirawati. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja Pada PT. Indimatam Lines Makassar. Makassar.
- June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi.
- Makadao, E., Kawet, L., & Rondonuwu, C. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bimoli Bitung. Jurnal EMBA .
- Marzani, N., & Dharmawan, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Mas Land. Tbk Tanggerang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana.
- Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.2.
- Nabawi, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.2.
- Nurul, U. N., & Amalia, S. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi.
- Paarluhutan, A. T. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis. Jurnal Ilmiah Methonomi.
- Partika, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Cipta Bersama Sukses. Musi Banyuasin.
- Pudjo, F. W., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom's Silver Yogyakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
- Putri, D., Triatmanto, B., & Setiyadi, s. (2018). The Effect of Occupational Health and Safety, Work Environment and Discipline On Employee Performance in a Concumer Goods Company.
- Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta.
- Syahyuni, D. (2017). Hubungan Antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Frisian Flag (Plant Pasar Rebo) Jakarta. Widya Cipta.
- Wibowo, E., & Hardi, U. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti.
- Yaantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PEMKAB Bondowoso). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia.
References
Cresswell, J. (2014). Penelitian Kualitatif dan Desain Riset. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Dwi, R. K., & Swasto, B. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi PT Surya Asbes Cement Group Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Elphiana, E. G., Yuliansyah, M. D., & M, K. Z. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pertamina EP Asset 2 Prabumulih. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis dan Terapan, 2.
Fakhirah, J., Ariwibowo, P., & Anco, A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Gambir-Jakarta Pusat. Sosio e-Kons, 14(2), 117-124.
Ferawati, A. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal AGORA.
Hibbul, M. W. (2019). The Effect of Occupational Safety And Health and Work Discipline On Employee Performance in the Environmental Services Of Yogyakarta City. Jurnal International Journal of Economics.
Indirawati. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi dan Kepuasan Kerja Pada PT. Indimatam Lines Makassar. Makassar.
June, S., & Siagian, M. (2020). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Lautan Lestari Shipyard. e-Jurnal Apresiasi Ekonomi.
Makadao, E., Kawet, L., & Rondonuwu, C. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bimoli Bitung. Jurnal EMBA .
Marzani, N., & Dharmawan, D. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Mas Land. Tbk Tanggerang. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana.
Nabawi, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.2.
Nabawi, R. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.2.
Nurul, U. N., & Amalia, S. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis dan Investasi.
Paarluhutan, A. T. (2018). Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan: Suatu Tinjauan Teoritis. Jurnal Ilmiah Methonomi.
Partika, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan PT. Cipta Bersama Sukses. Musi Banyuasin.
Pudjo, F. W., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom's Silver Yogyakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis.
Putri, D., Triatmanto, B., & Setiyadi, s. (2018). The Effect of Occupational Health and Safety, Work Environment and Discipline On Employee Performance in a Concumer Goods Company.
Sugiyono. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D . Bandung: Alfabeta.
Syahyuni, D. (2017). Hubungan Antara Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Frisian Flag (Plant Pasar Rebo) Jakarta. Widya Cipta.
Wibowo, E., & Hardi, U. (2016). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening(Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Unit Serbuk Effervescent PT Sido Muncul Semarang). Among Makarti.
Yaantika, Y., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PEMKAB Bondowoso). Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia.