Pengelolaan Stres Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar di Masa Pandemi Covid 19
Article Sidebar
Published:
Jan 26, 2022
Keywords:
Strategi, Stres, Kinerja
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada skripsi ini yaitu penyebaran kuesioner secara online (Google form) dan offline kepada 51 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Strategi pengelolaan stress kerja yang berfokus pada penyelesaian masalah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 2) Strategi Pengelolaan stress kerja yang berfokus pada perbaikan mental dan emosi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 3) Pengaruh strategi pengelolaan stress kerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar terhadap kinerja di era pandemi covid-19 berpengaruh positif terhadap kinerja perawat.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Ramlawati, R., & Safar, I. . (2022). Pengelolaan Stres Kerja dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibnu Sina Makassar di Masa Pandemi Covid 19. Economics and Digital Business Review, 3(1), 32–41. https://doi.org/10.37531/ecotal.v3i1.114
References
Cheng, Q., Liang, M., Li, Y., He, L., Guo, J., Fei, D., Zhang, Z. (2020). Correspondence Mental health care for medical staff in China during the COVID-19. Lancet, 7, 15–26. https:// doi.org/10.1016/S2215-0366(20)30078-X.
Robert, R, Grubb, P. L., dan Grosch, J. W. 2012 Allevating Jpb Stresss In Nurses. http:/www.medscape.cpm/viewarticle/765974_1.
Safar, Ilham. Nurdin. 2019, Stres Kerja Buruh Perempuan Di Kota Makassar. Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1, hal 20-26.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Wardah, Febrina, Dewi. (2017). Pengaruh Pengetahuan Perawat Dalam Pemenuhan Perawatan Spiritual Pasien Di Ruang Intensif. Jurnal Edurance, Vol 2 No 3.
Wheelen & Hunger. (2004). Strategic Management And Business Policy, Pearson.
Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset. Yogyakarta : Gava Media.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada skripsi ini yaitu penyebaran kuesioner secara online (Google form) dan offline kepada 51 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Strategi pengelolaan stress kerja yang berfokus pada penyelesaian masalah mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 2) Strategi Pengelolaan stress kerja yang berfokus pada perbaikan mental dan emosi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar. 3) Pengaruh strategi pengelolaan stress kerja perawat rumah sakit ibnu sina makassar terhadap kinerja di era pandemi covid-19 berpengaruh positif terhadap kinerja perawat.
Downloads
Article Details
References
Cheng, Q., Liang, M., Li, Y., He, L., Guo, J., Fei, D., Zhang, Z. (2020). Correspondence Mental health care for medical staff in China during the COVID-19. Lancet, 7, 15–26. https:// doi.org/10.1016/S2215-0366(20)30078-X.
Robert, R, Grubb, P. L., dan Grosch, J. W. 2012 Allevating Jpb Stresss In Nurses. http:/www.medscape.cpm/viewarticle/765974_1.
Safar, Ilham. Nurdin. 2019, Stres Kerja Buruh Perempuan Di Kota Makassar. Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1, hal 20-26.
Sutrisno, E. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta.
Wardah, Febrina, Dewi. (2017). Pengaruh Pengetahuan Perawat Dalam Pemenuhan Perawatan Spiritual Pasien Di Ruang Intensif. Jurnal Edurance, Vol 2 No 3.
Wheelen & Hunger. (2004). Strategic Management And Business Policy, Pearson.
Wijono, Sutarto. (2010). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Fajar Interpratama Offset. Yogyakarta : Gava Media.