Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 171 Download : 99

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Peran sentral manusia dalam pembangunan ekonomi membuat pentingnya pembangunan sumber daya manusia untuk menciptakan individu berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beberapa variabel terhadap penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pati, antara lain upah minimum di kabupaten, indeks pembangunan manusia, produk domestik regional bruto, dan jumlah penduduk terhadap penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pati. Penelitian ini menggunakan data panel lima (5) kabupaten dalam rentang waktu 2017-2022, dengan menggunakan data sekunder dari Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Tengah. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan analitik OLS (Ordinary Least Square) dengan estimasi yang diuji menggunakan Fixed Effect Model (FEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa upah minimum di kabupaten dan jumlah penduduk memberikan dampak positif dan signifikan. Di sisi lain, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) menunjukkan dampak negatif dan signifikan. Sementara itu, penyerapan tenaga kerja di Karesidenan Pati tidak dipengaruhi secara signifikan oleh Indeks Pembangunan Manusia (IPM).

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Wibowo, R. C., & Nurhayati, S. F. (2024). Realitas dan Fenomena Penyerapan Kerja di Jawa Tengah : Studi Kasus di Karesidenan Pati. Economics and Digital Business Review, 5(1), 115–123. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.1072
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Edi Irawan, & Muhira, A. A. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Nusa Tenggara Barat Tahun 2020-2022. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3(1), 282–288. https://doi.org/10.56799/ekoma.v3i1.2112
  2. Hafiz, E. A., Meidy Haviz, & Ria Haryatiningsih. (2021). Pengaruh PDRB, UMK, IPM terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Jawa Barat 2010-2020. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 55–65. https://doi.org/10.29313/jrieb.v1i1.174
  3. Indah, M. R., & Kustiawan, A. (2022). Pengaruh jumlah penduduk dan upah minimum serta pendidikan terhadap penyerapan tenaga ekrja. Jurnal Ilmu Ekonomi Mulawarman, 7(01). https://doi.org/https://doi.org/10.29264/jiem.v7i1.9727
  4. Irfan, R. M., & Faridatussalam, S. R. (2023). Determinan Penyerapan Tenaga Kerja di Karesidenan Pati Tahun 2017-2021. 7(2), 1413–1418. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i2.847
  5. Kurniawan, A., & Aisyah, S. (2023). Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa BaratTahun 2017-2021. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 198–207. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3839
  6. Lube, F., Kalangi, J. B., & Tolosang, K. D. (2021). Analisis Pengaruh Upah Minimum Dan Pdrb Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota Bitung. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 21(03), 25–36.
  7. Nurrohman, R., & Arifin, Z. (2010). Analisis Pertumbuhan Ekonomi Dan Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ekonomi Pembangunan, 8(1), 247. https://doi.org/10.22219/jep.v8i1.3600
  8. Pangesti, A. D., & Prawoto, N. (2018). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Kektor Perdagangan: Studi Kasus di 14 Kabupaten/Kota di Jawa Timur. Journal of Economics Research and Social Sciences, 2(2), 130–135.
  9. Prayogo, I., & Indira Hasmarini, M. (2022). SEIKO : Journal of Management & Business Analisis Pengaruh IPM, Upah Minimum, PDRB dan Jumlah Penduduk Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Yogyakarta Tahun 2018-2021. SEIKO : Journal of Management & Business, 5(2), 77–85. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.3455
  10. Prihatini, D., Wibisono, S., & Wilantari, R. N. (2020). Determinan Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia Tahun 2011-2015. e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 36. https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15844
  11. Puspita, S. N., Maryani, S., & Purwantho, H. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Di Provinsi Jawa Tengah. Jurnal Ilmiah Matematika dan Pendidikan Matematika, 13(2), 141. https://doi.org/10.20884/1.jmp.2021.13.2.4546
  12. Rahayu, Y. (2019). 143-Article Text-463-2-10-20210812. J U R N a L D E V E L O P M E N T, 7(2), 174–188.
  13. Ratnasari, D., & Nugraha, J. (2021). Pengaruh UMK, Pendidikan, Jumlah Penduduk Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Di Kota. Journal Of Economics, 1(2), 16–32. https://journal.unesa.ac.id/index.php/independent
  14. Sari, N., Yulmardi, Y., & Bhakti, A. (2017). Pengaruh pertumbuhan ekonomi, pertumbuhan penduduk dan produktivitas tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Jambi. e-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan, 5(1), 33–41. https://doi.org/10.22437/jels.v5i1.3927
  15. Sari, Si. A. E., & Pangestuty, F. W. (2022). Analisis Pengaruh Jumlah Penduduk,Tingkat Pendidikan, Dan Produk DomestikRegional Bruto Terhadap TingkatPengangguran Terbuka Di Provinsi JawaTimur Tahun 2017 – 2020. Journal of Development Economic and Social Studies, 1(4), 641–650. http://dx.doi.org/10.21776/jdess.
  16. Wasilaputri, F. R. (2016). PENGARUH UPAH MINIMUM PROVINSI, PDRB DAN INVESTASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI PULAU JAWA TAHUN 2010-2014 | Wasilaputri | Jurnal Pendidikan dan Ekonomi. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi, 5(3), 243–250. http://journal.student.uny.ac.id/ojs/ojs/index.php/ekonomi/article/view/4086