Article Sidebar

Download
Download PDF

Main Article Content

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam pengelolaan perusahaan, perencanaan, dan menghasilkan ide-ide baru serta perbaikan, ide dan inovasi SDM dapat menghasilkan produktivitas yang lebih tinggi dan mencapai tujuan perusahaan Anda. Oleh karena itu, peneliti ingin mengetahui pengaruh disiplin, pengalaman kerja, dan motivasi terhadap produktivitas kerja PT Volex di Kota Batam. Dalam penelitian ini digunakan metode analisis kuantitatif dengan menggunakan alat analisis SPSS 25, Populasi terdiri dari seluruh subjek yang diuji dengan total 560 orang dan sampel sebanyak 233 yang diuji dengan menggunakan metode slovin dan teknik yang di gunakan dalam pengumpulan data iala dengan menyearkan kuesiner. hasil menunjukkan bahwa disiplin, pengalaman kerja dan motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil pengujian pada uji T adalah: t hitung > t tabel, lebih tepatnya 4.447 > 1.970332 dan sig-t t-tabel, pengujian pengalaman kerja lebih tepatnya 2. 228 > 1.970332 dan motivasi sig-t t-tabel, lebih tepatnya 4.865 > 1.970332, Sehingga dapat diartikan bahwa” Displin, Pengalaman kerja, Motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan pada produktivitas kerja dan Hasil uji F menunjukan 34.001 > 3.04 (F hitung > F tabel ) sehingga dapat di simpulkan bahwa Displin, Pengalaman kerja, Motivasi berpengaruh secara bersama-sama dan simultan pada produktivitas kerja PT Volex di Kota Batam

Keywords

Displin, Pengalaman Kerja, Motivasi, Produktivitas Kerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Wau, M. ., & Wage, S. . (2024). Pengaruh Displin, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Pt Volex Di Kota Batam. Economics and Digital Business Review, 5(1), 329–342. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i1.1024
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Apryani, K., & Siagian, M. (2023). Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika. Seiko : Journal of Management & Business, 6(1), 931–942.
  2. Asriningrum, R. O., Artiningsih, D. W., Harnida, M., & Banjarmasin, B. (n.d.). Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Kalimantan Multimedia Banjarmasin. 3, 1–15.
  3. Halimatussakdiah, B., Suarmanayasa, I. N., & Heryanda, K. K. (2019). Pengaruhpengalaman Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Art Shopdi Desa Sukarara Tahun 2019. Bisma: Jurnal Manajemen, 5(1), 1–9.
  4. Hidayat, R., & Yusuf, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja di Duta Cell Elektronik Kota Bima. Akuntabel, 18(2), 229–234.
  5. Kurniawan, R., & Sutiyanti. (2021). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja KaryawanPada Hotel Berbintang Di Kota Batam. Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Berbintang Di Kota Batam (CoMBInES), 1(11), 1–11.
  6. Leihitu, K. F., Kalangi, J. A. F., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado. Productivity, 3(1), 61–66. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/37991
  7. Milinia, P. H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Motivasi terhadap Produktivitas kerja karyawan PT. Victory Chingluh Indonesia. Prosiding: Ekonomi Dan Bisnis, 3(1). https://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/pros/article/view/2036%0Ahttps://jurnal.buddhidharma.ac.id/index.php/pros/article/download/2036/1313
  8. Pettarani, A., Sjahruddin, H., & Mansyur Mus, A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja TerhadapProduktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 1(1), 66–81.
  9. Putra, K. R. A., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada LPD Se-Kecamatan Tabanan. Jurnal Emas, 3: 2774-30(9), 129.
  10. Sianturi, R. D. (2021). Analisis Pengaruh Motivasi, Sosialisasi, Dan Pemahaman Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak KPP Pratama Batam Selatan. http://repository.upbatam.ac.id/1277/%0Ahttp://repository.upbatam.ac.id/1277/1/cover s.d bab III.pdf
  11. Sinaga, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan. Jurnal Ilmiah METADATA, 2(2), 159–169. https://doi.org/10.47652/metadata.v2i2.28
  12. Syafrida Hafni Sahir. (2022). Buku ini di tulis oleh Dosen Universitas Medan Area Hak Cipta di Lindungi oleh Undang-Undang Telah di Deposit ke Repository UMA pada tanggal 27 Januari 2022.