Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work shifts , organizational culture and workload on the performance of nurses at Bhayangkara Tebing Tinggi Hospital. The sample in this study was nurses at Bhayangkara Tebing Tinggi Hospital. The sampling technique used was the Non Probability Sampling technique using the Slovin formula totaling 54 people. The data collection technique in this study used a questionnaire and literature study. The data analysis technique in this study used the classical assumption test, multiple linear regression test, hypothesis test and statistical test using the SPSS version 25 application. Based on the results of the study and discussion in this study, it is known that the variables of work shifts , organizational culture and workload have an effect on the nurse performance variable.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
- Anggi Anggriani, & Muhammad Badar. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Shift Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bima. JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543, 3(8), 23–33. https://doi.org/10.36312/10.36312/vol3iss8pp23-33
- Arini, B. P. (2021). Pengaruh Shift Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Moslem Baby Day Care Di Timoho Yogyakarta ( Studi Pada Moslem Baby Day Care ). Jurnal Akmenika, 18(1), 485–491.
- Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Performance Management. An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance.
- Hastuti, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
- Kusumaningrum, R. (2021). Pengaruh Shift Kerja terhadap Keseimbangan Kerja-Keluarga Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
- Pulingan, L., Amanda, D., Siregar, A., & Cahyadi, W. (2025). KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN. 7(1), 324–333.
- Sony, R. P., & Rika Surianto Zalukhu. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Rezeki Bersama Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening. 2(1), 19–27.
- Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian Kualitatif, 3(17), 43. http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB III.pdf
- Surjono, D. H. dan. (2018). Beban Kerja, Kelelahan Kerja dan Kerja. Molucca Medica, 11(April), 13–45. http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
- Sutabri, T. (2020a). Pengertian dan Konsep Budaya Organisasi. Manajemen Dan Bisnis.
- Sutabri, T. (2020b). Pengertian dan Konsep Kinerja. Manajemen Dan Bisnis.
- Wahyudin, H. (2021). Multiverse: Jurnal Kajian Multidisiplin. Budaya Organisasi.
- Wahyuni, S. (2021). Pengaruh Shift Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
- Wijayanti, R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Era Digital. Manajemen Dan Bisnis.
- Yusuf, A. (2020). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Shift Kerja Perawat di Rumah Sakit. Manajemen Keperawatan.
References
Anggi Anggriani, & Muhammad Badar. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Shift Jam Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Bima. JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) e-ISSN 2745-5955 | p-ISSN 2809-0543, 3(8), 23–33. https://doi.org/10.36312/10.36312/vol3iss8pp23-33
Arini, B. P. (2021). Pengaruh Shift Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Moslem Baby Day Care Di Timoho Yogyakarta ( Studi Pada Moslem Baby Day Care ). Jurnal Akmenika, 18(1), 485–491.
Armstrong, M., & Taylor, S. (2020). Armstrong’s Handbook of Performance Management. An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance.
Hastuti, D. (2020). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
Kusumaningrum, R. (2021). Pengaruh Shift Kerja terhadap Keseimbangan Kerja-Keluarga Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
Pulingan, L., Amanda, D., Siregar, A., & Cahyadi, W. (2025). KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT PLN. 7(1), 324–333.
Sony, R. P., & Rika Surianto Zalukhu. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sumber Rezeki Bersama Melalui Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening. 2(1), 19–27.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Metode Penelitian. Metode Penelitian Kualitatif, 3(17), 43. http://repository.unpas.ac.id/30547/5/BAB III.pdf
Surjono, D. H. dan. (2018). Beban Kerja, Kelelahan Kerja dan Kerja. Molucca Medica, 11(April), 13–45. http://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/moluccamed
Sutabri, T. (2020a). Pengertian dan Konsep Budaya Organisasi. Manajemen Dan Bisnis.
Sutabri, T. (2020b). Pengertian dan Konsep Kinerja. Manajemen Dan Bisnis.
Wahyudin, H. (2021). Multiverse: Jurnal Kajian Multidisiplin. Budaya Organisasi.
Wahyuni, S. (2021). Pengaruh Shift Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Keperawatan Indonesia.
Wijayanti, R. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Era Digital. Manajemen Dan Bisnis.
Yusuf, A. (2020). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Shift Kerja Perawat di Rumah Sakit. Manajemen Keperawatan.