Pengaruh Penggunaan Absen Online Terhadap Disiplin Kerja ASN : Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Provinsi Sulawesi Utara
Article Sidebar
Published:
Mar 24, 2024
Keywords:
Penerapan Absen Online Berbasis Android, Disiplin Kerja
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan absen online berbasis android elektoriik tunjangan tambahan penghasilan (e-TTP) terhadap disiplin kerja aparatur sipil negara (ASN) di sekretariat daerah Kabupaten Bolaang Mangondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 105 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penerapan absen online berbasis android elektoriik tunjangan tambahan penghasilan (e-TTP) terhadap disiplin kerja aparatur sipil negara (ASN) di sekretariat daerah Kabupaten Bolaang Mangondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya sebesar 0,227, nilai ini berarti bahwa sebesar 22,7% variasi disiplin kerja dijelaskan oleh penerapan absen online berbasis android. Dengan kata lain semakin dimaksimalkan penerapan absen online berbasis android, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai. Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipenaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 77,3%.
Kata Kunci: Penerapan Absen Online Berbasis Android, Disiplin Kerja
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Gumohung, S. N. A. ., Monoarfa , M. A. S. ., & Rahman , E. . (2024). Pengaruh Penggunaan Absen Online Terhadap Disiplin Kerja ASN : Studi Kasus di Sekretariat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Economics and Digital Business Review, 5(2), 376–385. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1191
References
A.Mulawangsa M. (2021). Disiplin Kerja Dan Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Administrasita’ ISSN 2301-7058.
Al Husain, A. H. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Memepercepat Proses Kehadiran Karyawan Pada PT. Sintech Berkah Abadi Vol.2 No.1 Edisi Agustus 2017.
Apriyani, L. (2020). Implementasi Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan Perspektif Etos Kerja Muslim. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 12–26.
Aras Tulip, Imam Suroso, Indah Mawarni, Vivin Afini. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bintang Selatan AGUNG PALEMBANG
Asmira. (2016). "Efektifitas Penerapan Absensi Finger Print Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kecamatan Anggana sKabupaten Kutai Kartanegara.".
Astutik Mardi. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, 14(2).
Damaianti Rahmat Sugiana Sri & Uus Mohammad Darul Fadli. (2023). Efektivitas Penerapan Kehadiran Online Simkes Khanza Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Klinik Amanah. JURNAL ECONOMINA e-ISSN: 2963-1181 Volume 2, Nomor 8, Agustus 2023.
Endang Sugiarti. (2018). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika Wilayah Ii Ciputat.
Farisa Djubaini,Lotje Kawet,Lucky Dotulong. (2017). Pengaruh Penggunaan Fingerprint dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kota Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 2099 – 2106. ISSN 2303-1174Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Husain Al, Abdul Haqy Aji Prastian & Abdul Haqy Aji Prastian. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Mempercepat Proses Kehadiran Karyawan Pada PT. Sintech Berkah Abadi.
K Endah. (2020). Menggali Potensi Desa.Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan.Vol.6, No 1. Ciamis: Universitas Galuh.
Mayamin & Lasmiana. (2023). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) terhadap Disiplin Kerja Pegawai.
Monoarfa, M. A. S., (2023). Identifikasi Risiko Dalam Organisasi. Manajemen Risiko, 194.
Monoarfa, M. A. S., Lamusu, M. F., & Jusuf, R. D. (2022). Contribution of Financial Literacy and Demographics on Investment Decision. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 7(12), 741-745.
Morans Makaduro, “Penerapan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan (Suatu Studi Di Kantor Kecamatan Mapanget Kota Manado)”, Jurnal, https://media.neliti.com/media/publications/1022-ID-penerapandisiplin-dalam-meningkatkan-kinerja-aparatur-pemerintah-kecamatansuat.pdf.
Muslikhun, Leonardo Budi Hasiolan, Azis Fathoni. (2016). “Pengaruh Mekanisme Fingerprint , Prosedur Finger Print, Pencapaian Target Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Semarang. Journal of Management Vol.2 No.2 , Maret 2016. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Unpand, Semarang
Nurul Wulandini Dalimunther. (2022). Efektivitas Penerapan Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara.
Nuraini, D. A., Monoarfa, M. A. S., & Juanna, A. (2022). Knowledge Management: Social Media & Public Knowledge About the Hazard of Mercury.
Rahayu, Eva Afriana. (2019). Disiplin Kerja Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu Timur. Diploma Thesis, Universitas Negeri Makassar.
Risfania Syahputri Andisa. (2017). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Online Dan Elogbook Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Administrasi Negara, Volume 5 , Nomor 2 , 2017: 5689 - 5702 ISSN 0000-0000, ejournal.an.fisip-unmul.ac.id
Setiawan, D. R., & Yulianti, Y. (2017). Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. SANBIO LABORATORIES Gunung Putri Kabupaten Bogor. Majalah Ilmiah Bijak, 14(1), 70-81.
Peraturan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Nomor Tahun 2023 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik
Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2018 tentang Wewenang Pejatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Negeri di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh penerapan absen online berbasis android elektoriik tunjangan tambahan penghasilan (e-TTP) terhadap disiplin kerja aparatur sipil negara (ASN) di sekretariat daerah Kabupaten Bolaang Mangondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif kolerasional dengan jumlah sampel 105 orang pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner, dokumentasi serta teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi sederhana.
Hasil Penelitian menunjukan bahwa terdapat terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penerapan absen online berbasis android elektoriik tunjangan tambahan penghasilan (e-TTP) terhadap disiplin kerja aparatur sipil negara (ASN) di sekretariat daerah Kabupaten Bolaang Mangondow Utara Provinsi Sulawesi Utara. Nilai koefisien determinasi dari model regresi yang telah diperoleh sebelumnya sebesar 0,227, nilai ini berarti bahwa sebesar 22,7% variasi disiplin kerja dijelaskan oleh penerapan absen online berbasis android. Dengan kata lain semakin dimaksimalkan penerapan absen online berbasis android, maka akan meningkatkan disiplin kerja pegawai. Adapun nilai sisa yang dihasilkan atau dipenaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini sebesar 77,3%.
Kata Kunci: Penerapan Absen Online Berbasis Android, Disiplin Kerja
Downloads
Article Details
References
A.Mulawangsa M. (2021). Disiplin Kerja Dan Produktivitas Kerja. Jurnal Ilmiah Administrasita’ ISSN 2301-7058.
Al Husain, A. H. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Memepercepat Proses Kehadiran Karyawan Pada PT. Sintech Berkah Abadi Vol.2 No.1 Edisi Agustus 2017.
Apriyani, L. (2020). Implementasi Fingerprint Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Karyawan Perspektif Etos Kerja Muslim. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, 12–26.
Aras Tulip, Imam Suroso, Indah Mawarni, Vivin Afini. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bintang Selatan AGUNG PALEMBANG
Asmira. (2016). "Efektifitas Penerapan Absensi Finger Print Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai di Kecamatan Anggana sKabupaten Kutai Kartanegara.".
Astutik Mardi. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan, 14(2).
Damaianti Rahmat Sugiana Sri & Uus Mohammad Darul Fadli. (2023). Efektivitas Penerapan Kehadiran Online Simkes Khanza Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Klinik Amanah. JURNAL ECONOMINA e-ISSN: 2963-1181 Volume 2, Nomor 8, Agustus 2023.
Endang Sugiarti. (2018). Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Meteorologi Klimatologi Dan Geofisika Wilayah Ii Ciputat.
Farisa Djubaini,Lotje Kawet,Lucky Dotulong. (2017). Pengaruh Penggunaan Fingerprint dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Sekretariat DPRD Kota Manado. Jurnal EMBA Vol.5 No.2 Juni 2017, Hal. 2099 – 2106. ISSN 2303-1174Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Husain Al, Abdul Haqy Aji Prastian & Abdul Haqy Aji Prastian. (2017). Perancangan Sistem Absensi Online Menggunakan Android Guna Mempercepat Proses Kehadiran Karyawan Pada PT. Sintech Berkah Abadi.
K Endah. (2020). Menggali Potensi Desa.Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan.Vol.6, No 1. Ciamis: Universitas Galuh.
Mayamin & Lasmiana. (2023). Pengaruh Absensi Sidik Jari (Finger Print) terhadap Disiplin Kerja Pegawai.
Monoarfa, M. A. S., (2023). Identifikasi Risiko Dalam Organisasi. Manajemen Risiko, 194.
Monoarfa, M. A. S., Lamusu, M. F., & Jusuf, R. D. (2022). Contribution of Financial Literacy and Demographics on Investment Decision. International Journal of Innovative Science and Research Technology, 7(12), 741-745.
Morans Makaduro, “Penerapan Disiplin Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Pemerintah Kecamatan (Suatu Studi Di Kantor Kecamatan Mapanget Kota Manado)”, Jurnal, https://media.neliti.com/media/publications/1022-ID-penerapandisiplin-dalam-meningkatkan-kinerja-aparatur-pemerintah-kecamatansuat.pdf.
Muslikhun, Leonardo Budi Hasiolan, Azis Fathoni. (2016). “Pengaruh Mekanisme Fingerprint , Prosedur Finger Print, Pencapaian Target Fingerprint Terhadap Kedisiplinan Pegawai Di Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Semarang. Journal of Management Vol.2 No.2 , Maret 2016. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Unpand, Semarang
Nurul Wulandini Dalimunther. (2022). Efektivitas Penerapan Absensi Online Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Tenaga Kerja Provinsi Sumatera Utara.
Nuraini, D. A., Monoarfa, M. A. S., & Juanna, A. (2022). Knowledge Management: Social Media & Public Knowledge About the Hazard of Mercury.
Rahayu, Eva Afriana. (2019). Disiplin Kerja Dan Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Luwu Timur. Diploma Thesis, Universitas Negeri Makassar.
Risfania Syahputri Andisa. (2017). Pengaruh Penerapan Sistem Absensi Online Dan Elogbook Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Timur. eJournal Administrasi Negara, Volume 5 , Nomor 2 , 2017: 5689 - 5702 ISSN 0000-0000, ejournal.an.fisip-unmul.ac.id
Setiawan, D. R., & Yulianti, Y. (2017). Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. SANBIO LABORATORIES Gunung Putri Kabupaten Bogor. Majalah Ilmiah Bijak, 14(1), 70-81.
Peraturan Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara Nomor Tahun 2023 tentang Pedoman Penyelenggaraan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik
Peraturan Daerah Nomor 5 Tahun 2018 tentang Wewenang Pejatuhan Hukuman Disiplin Bagi Pegawai Negeri di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Utara.