Article Sidebar

Download
Download PDF
Statistic
Read Counter : 177 Download : 147

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasai pengaruh kepemimpinan dan keterampilan kerja terhadap kinerja pegawai supplier Chemical di Provinsi Banten. Metode penelitian yang digunakan yaitu korelasional dengan jumlah sampel sebanyak 82 responden. Hasil analisis menunjukkan bahwa, Terdapat pengaruh positif signifikan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif signifikan Keterampilan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif signifikan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Terdapat pengaruh positif signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui mediasi Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif signifikan Keterampilan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui mediasi Kepuasan Kerja

Keywords

kepemimpinan, keterampilan kerja, kinerja pegawai, supplier Chemical

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Susilo, T. A., Suparmoko, M., & Mukhlis, A. (2024). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Kepemimpinan Dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Supplier Chemical Di Provinsi Banten. Economics and Digital Business Review, 5(2), 257–273. https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2.1153
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Amstrong, M. (2014). A Handbook of Human Resources Management Practice. 13th edtion. Philadelphia: Kogan Page.
  2. Arianty, N. (2018). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
  3. Basrowi, B., & Suryanto, T. (2020). Sharia Banking Sustainability: Instrument Development of Islamic Banking Sustainability. ICETLAWBE, September(Bandar Lampung, Indonesia). https://doi.org/10.4108/eai.26-9-2020.2302736
  4. Basrowi, B., Suryanto, T., Anggraeni, E., & Nasor, M. (2020). The Effect Of Islamic Financial Literation And Financial Technology On Islamic Financial Inclusion. AL-FALAH : Journal of Islamic Economics, 5(2), 231. https://doi.org/10.29240/alfalah.v5i2.1669
  5. Basrowi, B., & Utami, P. (2020). Building Strategic Planning Models Based on Digital Technology in the Sharia Capital Market. Journal of Advanced Research in Law and Economics; Vol 11 No 3 (2020): JARLE Volume XI Issue 3(49) Summer 2020DO - 10.14505/jarle.v11.3(49).06. https://journals.aserspublishing.eu/jarle/article/view/5154
  6. Basrowi, Nugroho, N., Purwaningsih, E., Nurkholifah, A. E., Fitriani, E., Muti’a, E., Juwita, & Nurjanah, A. (2023). Penerapan Metode CIBEST Bagi Santri PP Al-Mubarok Dalam Rangka Deradikalisasi. 3(2), 495–502.
  7. Desi, D. E., & Liantifa, M. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kota Sungai Penuh. Jurnal EMT KITA, 7(1), 260–270. https://doi.org/https://doi.org/10.35870/emt.v7i1.852
  8. Edy, S. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
  9. Elia, A., & Basrowi, B. (2023). Revitalizing the Livelihoods of Kahayan River Communities: Exploring the Determinants of Income Increase. Shirkah: Journal of Economics and Business, 8(2), 189–201. https://doi.org/10.22515/shirkah.v8i2.624
  10. Fazira, Y., & Mirani, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Dumai. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 76–83. https://doi.org/https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2477
  11. Ferdinand, A. (2014). Metode Penelitian Manajemen: Pedoman Penelitian untuk Penulisan Skripsi. In Badan Penerbit Undip (5 ed.).
  12. Gafur, R., Setiawan, I., Gunawan, I., Lutfi, A. S., & Basrowi. (2023). Osialisasi Pentingnya Vitamin A Untuk Optimalisasi Pertumbuhan Balita. 3(2), 346–351.
  13. Ghazali, I., & Latan, H. (2014). SMART PLS. Semarang: Undip Press.
  14. Gibson, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke dua. Jakarta: Erlangga.
  15. Hardianto, A. M., Suheli, Urhayana, C., Sidik, S., Wibisono, Y., Mus, A. M., Eva, M., Basrowi, & Suseno, B. (2023). Pola Berfikir Inovasi UMKM Sindang Heula ( Keramahan Lokal Masyarakat Kabupaten Serang Banten ). 3(2), 361–367.
  16. Hasibuan, M. S. . (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
  17. Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.
  18. Kurniawati, T., Suparmoko, M., Nuryanto, U. W., Suseno, B. D., & Basrowi, B. (2023). Effect of Business Climate on Entrepreneurial Behavior and Its Implications for Performance in Culinary Micro Enterprises, Serang Regency. International Journal Of Education, Social Studies, And Management (IJESSM), 3(1), 126–134. https://doi.org/10.52121/ijessm.v3i1.144
  19. Lengkong, F., Lengkong, V. P. ., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Keterampilan, Pengalaman Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Tri Mustika Cocominaesa (Minahasa Selatan). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 7(1), 281–290.
  20. Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
  21. Mangkunegara, A. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
  22. Marjaya, I., & Pasaribu, F. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
  23. Marwanto, I. G. G. H., Basrowi, B., & Suwarno, S. (2020). The Influence of Culture and Social Structure on Political Behavior in the Election of Mayor of Kediri Indonesia. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(05 SE-Articles), 1035–1047. http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/9759
  24. Mathis, R., Jackson, J. H., Valentine, S., & P, M. (2017). Human Resources Management, 15th ed. Ohio: Cenage Learning.
  25. Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. (2016). Human resource management. Cengage Learning.
  26. Mongilala, C. M. C., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2022). PENGARUH KETERAMPILAN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA USAHA MIKRO KECIL MENENGAH DI DESA LEILEM. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(3), 861–871. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v10i3.43180
  27. Muizu, W. O. Z., Kaltum, U., & Sule, E. T. (2019). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Perwira-Jurnal Pendidikan Kewirausahaan Indonesia, 2(1), 70–78. https://doi.org/https://doi.org/10.21632/perwira.2.1.70-78
  28. Mustofa, M. A., Suseno, B. D., & Basrowi. (2023). Uncertain Supply Chain Management Technological innovation and the environmentally friendly building material supply chain : Implications for sustainable environment. 11, 1405–1416. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2023.8.006
  29. Muti’ah, E., Dewi, W. R., Setiayadi, H., Agustina, Nuryanto, U. W., & Basrowi. (2023). Peningkatan Kualitas : Perempuan Hebat Generasi Kuat. 3(2), 1–6.
  30. Permata, N., Yusuf, F. A., & Basrowi. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Pada Kinerja Pegawai Bank Perkreditan Rakyat. 16(1), 10–22.
  31. Priansa, D. J. (2017). Perilaku Konsumen dalam Bisnis Kontemporer. Alfabeta.
  32. Riani, L. F., & Sutrisno, N. (2022). Pengaruh Keterampilan dan kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Nadira Hijab Di Kabupaten Bekasi. Jurnal Akuntansi & Bisnis, 7(02).
  33. Rini, Y. P., & Winata, V. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Keterampilan dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Sekolah Ariya Metta Tangerang. Prosiding Ekonomi dan Bisnis, 1(1), 286–296.
  34. Rivai, V. (2013). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Rajawali pers.
  35. Robbins, S. (2016). Perilaku Organisasi. Edisi Kesepuluh. Jakarta: Indeks.
  36. Robbins, S., & Judge, T. (2017). Organizational Behaviour, Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.
  37. Rustandi, T., Muti’ah, E., Dewi, W. R., Setiayadi, H., Novianawati, W., Encu, & Basrowi. (2023). Sosialisasi Peningkatan Kesadaran Ibu Hamil Tentang Pentingnya 1000 Hari Pertama Kehidupan. Batara Wisnu Journal : Indonesian Journal of Community Services, 3(2), 2023.
  38. Salminen-Tuomaala, M., & Koskela, T. (2020). How can simulation help with learning project work skills? Experiences from higher education in Finland. Educational Research, 62(1), 77–94.
  39. Sansone, N., Cesareni, D., Ligorio, M. B., Bortolotti, I., & Buglass, S. L. (2020). Developing knowledge work skills in a university course. Research Papers in Education, 35(1), 23–42.
  40. Saputri, R., & Andayani, N. R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Departemen Production Di Pt Cladtek Bi-Metal Manufacturing Batam. Journal of Applied Business Administration, 2(2), 307–316. https://doi.org/10.30871/jaba.v2i2.1109
  41. Sari, A. R., & Martha, L. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smkn 7 Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 1303–1315. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2.159
  42. Sarinah, M. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: CV Budi Utama.
  43. Siagian, S. P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan 23). Bumi Aksara.
  44. Soekidjo, N. (2003). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta.
  45. Soenyono, S., & Basrowi, B. (2020). Form and Trend of Violence against Women and the Legal Protection Strategy. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(05 SE-Articles), 3165–3174. http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/11636
  46. Sofia, S., Sulistari, S., & Mufti, D. (2023). Pengaruh Keterampilan dan Karakteristik Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Akses Sorong. Journal of Economics and Management (JECMA), 5(1), 1–13. https://doi.org/https://doi.org/10.46772/jecma.v5i1.991
  47. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
  48. Suseno, B. D., Sofa, I. H., Widayanto, M. T., & Basrowi, B. (2022). Performance, Competence, Job Satisfaction, and Financial Compensation of Cosmetics Salesforce during the COVID-19 Outbreak. Shirkah: Journal of Economics and Business, 7(2), 187–200. https://doi.org/10.22515/shirkah.v7i2.447
  49. Suseno, B. D., Sutisna, Hidyat, S., & Basrowi. (2018). Halal supply chain and halal tourism industry in forming economic growth Bambang. Uncertain Supply Chain Management, 6(4), 407–422. https://doi.org/10.5267/j.uscm.2023.8.003
  50. Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Disiplin Pegawai terhadap Kinerja Pegawai. Journal of Management Review, 3(2), 321–325. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
  51. Suwarno, S., Basrowi, B., & Marwanto, I. G. G. H. (2020). Technology of Qualitative Analysis to Understand Community Political Behaviors in Regional Head Election in Wates District, Kediri, Indonesia. International Journal of Advanced Science and Technology, 29(05 SE-Articles), 2624–2635. http://sersc.org/journals/index.php/IJAST/article/view/11159
  52. Wahjono, S. I. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat.
  53. Wardani, N. K. A. D., Mahayasa, I. G. A., & Gede, I. K. (2022). Pengaruh Keterampilan Kerja, Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Management Studies, 3(2), 115–127. https://doi.org/https://doi.org/10.51713/jamms.v3i2.48
  54. Yukl, G. (2015). Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: Indeks.
  55. Yusuf, F. A., Suseno, B. D., & Basrowi. (2020). Sosialisasi Empat Pilar Kebangsaan Pengurus Partai di Kota Serang Provinsi Banten. Jurnal Abdimas Bina Bangsa, 2(2), 43–50. https://doi.org/10.46306/jabb.v2i2.107
  56. II.