Article Sidebar

Download
PDF
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Downloads

Download data is not yet available.

Main Article Content

Abstract




Pengabaian terhadap hak-hak tenaga kerja dan penerapan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang berfokus semata pada efisiensi biaya sering kali memicu penurunan motivasi kerja dan tingkat produktivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis integrasi strategi MSDM berbasis perlindungan hak-hak tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja secara berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif berbasis studi kepustakaan (library research) dengan teknik analisis konten (content analysis) terhadap regulasi ketenagakerjaan dan literatur MSDM relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perlindungan hak-hak tenaga kerja—yang mencakup dimensi ekonomis, fisik (K3), dan sosial-psikologis—bukanlah beban biaya (cost center), melainkan investasi strategis (strategic investment). Pemenuhan hak secara konsisten terbukti menurunkan tingkat stres kerja, mencegah konflik industrial, serta meningkatkan keterikatan karyawan (employee engagement) dan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Implikasi dari terwujudnya rasa aman dan keadilan organisasi ini berujung pada peningkatan produktivitas kerja secara signifikan melalui optimalisasi efisiensi waktu, penurunan angka absensi, serta peningkatan kualitas output organisasi. Integrasi perlindungan hak ke dalam fungsi strategis MSDM terbukti menjadi pilar utama dalam menjaga produktivitas dan daya saing perusahaan.




Keywords

Hak Tenaga Kerja, Kinerja Organisasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Produktivitas Kerja, Strategi MSDM.

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

  1. Adi, I., Arifin, A., & Syam, A. (2025). Manajemen Keuangan Keluarga dalam Tradisi Uang Panai’Bugis: Analisis Ekonomi Islam. Moneta: Jurnal Manajemen & Keuangan Syariah, 4(1), 14–23.
  2. Arifin, Y., Rizky, G., Adhicandra, I., Riadi, H. F., & Siswanto, A. (2024). Manajemen sumber daya manusia: Dasar-dasar MSDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
  3. Asyhadie, H. Z., SH, M., Adha, L. H., SH, M. H., & Rahmawati Kusuma, S. H. (2024). Perlindungan kerja dan jaminan sosial tenaga kerja pasca-BPJS. Prenada Media.
  4. Atmari, A., Sudjai, S., & Yulianis, M. S. (2023). Rekonstruksi Kebijakan Pengupahan Berbasis Keadilan Distributif: Telaah Normatif terhadap Perlindungan Pekerja Berupah Rendah. ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora, 1(4), 314–340.
  5. Butar-Butar, A., & Siregar, C. T. (2013). Karakteristik pasien dan kualitas hidup pasien gagal ginjal kronik yang menjalani terapi hemodialisa. Departemen Keperawatan Dasar dan Medikal Bedah Fakultas Keperawatan: Universitas Sumatera Utara, 2013, 3–6.
  6. Darmi, N. N. S., & Sudarma, I. M. (2025). Strategi pengelolaan dan perlindungan hak SDM melalui penanganan kasus ketenagakerjaan oleh pengawas ketenagakerjaan Pulau Lombok. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 581–589.
  7. Hamim, S., Saputri, M. T., Hanafi, I., & Nazha, N. (2026). REDEFINISI MANAJEMEN KESEJAHTERAAN KARYAWAN: EKSPLORASI KRITIS DAMPAK STRES FINANSIAL PRIBADI TERHADAP BUDAYA KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN MODERN. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 5(3), 2536–2559.
  8. Hamka, H., Siradjuddin, S., Efendi, A., & Arifin, A. (2024). Edukasi dan promosi produk halal (Kajian Literatur). Journal of Islamic Economic and Law (JIEL), 1(1), 27–34.
  9. https://doi.org/10.59966/jiel.v1i1.513
  10. Haseng, M. R. (2024). Analisis Jaminan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dalam
  11. Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang
  12. Kendari). Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 555–573.
  13. Irwandi, I., & Arifin, A. (2025). Marketing Strategy of Non-Bank Islamic Financial Institutions
  14. to Enhance Financial Inclusion in Indonesia. El-Kahfi| Journal Of Islamic Economics, 6(02),
  15. 381–389.
  16. Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber
  17. daya manusia dan kepuasan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan.
  18. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31.
  19. Kushariyadi, K., Judijanto, L., Tadius, T., Willdahlia, A. G., Susanti, R. K., Juliartini, K.,
  20. Siswanto, A., & Sari, R. E. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Komprehensif
  21. dalam MSDM. PT. Green Pustaka Indonesia.
  22. Lesawengen, A. R., Weol, W., & Raintung, A. B. J. (2024). FUNGSI PENDAMPINGAN
  23. PASTORAL KONSELING BAGI KARYAWAN YANG MENGALAMI STRES KERJA PADAPT. SINAR PRATAMA CEMERLANG DI MANADO. LIMMUD: Jurnal Ilmu Keagamaan dan Sosial Humaniora, 1(1), 80–94.
  24. Nurcahyo, N. (2021). Perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan peraturan perundang- undangan di Indonesia. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(1), 69–78.
  25. Pringgar, R. F., & Sujatmiko, B. (2020). Penelitian kepustakaan (library research) modul pembelajaran berbasis augmented reality pada pembelajaran siswa. IT-Edu: Jurnal Information Technology and Education, 5(1), 317–329.
  26. Rianti, R. E., Hikmawati, F. M., & Purnamasari, P. (2025). Manajemen Keragaman dan Kesejahteraan Tenaga Kerja dalam Perspektif Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia. JUMBIWIRA: Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 4(2), 258–265.
  27. Rosalina, D., Al Rasyid, H., & Sudaryanti, D. (2026). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Komitmen Afektif. Jurnal Minfo Polgan, 15(1), 267–279.
  28. Sari, P. E. I., Chabibi, M. I., Diah, S. H., Prasetyo, B. T., & Putra, T. H. (2026). Tantangan Ketidakseimbangan Kerja dan Lemahnya Serikat Buruh di Tengah Target Ekonomi Nasional: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 4(3), 17014–17023.
  29. To, M. S. O., Nursiani, N. P., Dhae, Y. K., & Salean, D. Y. (2025). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) CABANG MALAKA. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 6(5), 1815–1823.
  30. Wahyuningtyas, I., Setianingrum, M. D., Fortuna, M. D., Agnestia, A. F., & Farliana, N. (2025). Peran Serikat Pekerja dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi. Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2), 154–161.
  31. Wardani, I. A., Megasari, A. L., Kep, S. T., Kep, M. T., Siregar, A. P., SKM, M. K. M., Marpaung, M. A., Fernanda, A. M. A. H. F., Farm, S., & Farm, M. (2025). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Konsep, Regulasi, dan Implementasi. PT Bukuloka Literasi Bangsa.
  32. Adi, I., Arifin, A., & Syam, A. (2025). Manajemen Keuangan Keluarga dalam Tradisi Uang Panai’Bugis: Analisis Ekonomi Islam. Moneta: Jurnal Manajemen & Keuangan Syariah, 4(1), 14–23.
  33. Arifin, Y., Rizky, G., Adhicandra, I., Riadi, H. F., & Siswanto, A. (2024). Manajemen sumber daya manusia: Dasar-dasar MSDM. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.
  34. Asyhadie, H. Z., SH, M., Adha, L. H., SH, M. H., & Rahmawati Kusuma, S. H. (2024). Perlindungan kerja dan jaminan sosial tenaga kerja pasca-BPJS. Prenada Media.
  35. Atmari, A., Sudjai, S., & Yulianis, M. S. (2023). Rekonstruksi Kebijakan Pengupahan Berbasis Keadilan Distributif: Telaah Normatif terhadap Perlindungan Pekerja Berupah Rendah. ALADALAH: Jurnal Politik, Sosial, Hukum dan Humaniora, 1(4), 314–340.
  36. Butar-Butar, A., & Siregar, C. T. (2013). Karakteristik pasien dan kualitas hidup pasien gagal ginjal kronik yang menjalani terapi hemodialisa. Departemen Keperawatan Dasar dan
  37. Medikal Bedah Fakultas Keperawatan: Universitas Sumatera Utara, 2013, 3–6.
  38. Darmi, N. N. S., & Sudarma, I. M. (2025). Strategi pengelolaan dan perlindungan hak SDM melalui penanganan kasus ketenagakerjaan oleh pengawas ketenagakerjaan Pulau
  39. Lombok. REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen, 14(2), 581–589.
  40. Hamim, S., Saputri, M. T., Hanafi, I., & Nazha, N. (2026). REDEFINISI MANAJEMEN
  41. KESEJAHTERAAN KARYAWAN: EKSPLORASI KRITIS DAMPAK STRES FINANSIAL PRIBADI TERHADAP BUDAYA KERJA DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN MODERN. Jurnal Pendidikan Sosial dan Humaniora, 5(3), 2536–2559.
  42. Hamka, H., Siradjuddin, S., Efendi, A., & Arifin, A. (2024). Edukasi dan promosi produk halal (Kajian Literatur). Journal of Islamic Economic and Law (JIEL), 1(1), 27–34. https://doi.org/10.59966/jiel.v1i1.513
  43. Haseng, M. R. (2024). Analisis Jaminan Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Kendari). Business UHO: Jurnal Administrasi Bisnis, 9(2), 555–573.
  44. Irwandi, I., & Arifin, A. (2025). Marketing Strategy of Non-Bank Islamic Financial Institutions to Enhance Financial Inclusion in Indonesia. El-Kahfi| Journal Of Islamic Economics, 6(02), 381–389.
  45. Iskandar, D. (2018). Strategi peningkatan kinerja perusahaan melalui pengelolaan sumber daya manusia dan kepuasan kerja dan dampaknya terhadap produktivitas karyawan. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 12(1), 23–31.
  46. Kushariyadi, K., Judijanto, L., Tadius, T., Willdahlia, A. G., Susanti, R. K., Juliartini, K., Siswanto, A., & Sari, R. E. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori Komprehensif dalam MSDM. PT. Green Pustaka Indonesia.
  47. Lesawengen, A. R., Weol, W., & Raintung, A. B. J. (2024). FUNGSI PENDAMPINGAN PASTORAL KONSELING BAGI KARYAWAN YANG MENGALAMI STRES KERJA PADAPT. SINAR PRATAMA CEMERLANG DI MANADO. LIMMUD: Jurnal Ilmu Keagamaan dan Sosial Humaniora, 1(1), 80–94.
  48. Nurcahyo, N. (2021). Perlindungan hukum tenaga kerja berdasarkan peraturan perundang- undangan di Indonesia. Jurnal Cakrawala Hukum, 12(1), 69–78.
  49. Pringgar, R. F., & Sujatmiko, B. (2020). Penelitian kepustakaan (library research) modul pembelajaran berbasis augmented reality pada pembelajaran siswa. IT-Edu: Jurnal Information Technology and Education, 5(1), 317–329.
  50. Rianti, R. E., Hikmawati, F. M., & Purnamasari, P. (2025). Manajemen Keragaman dan Kesejahteraan Tenaga Kerja dalam Perspektif Regulasi Ketenagakerjaan di Indonesia. JUMBIWIRA: Jurnal Manajemen Bisnis Kewirausahaan, 4(2), 258–265.
  51. Rosalina, D., Al Rasyid, H., & Sudaryanti, D. (2026). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Melalui Komitmen Afektif. Jurnal Minfo Polgan, 15(1), 267–279.
  52. Sari, P. E. I., Chabibi, M. I., Diah, S. H., Prasetyo, B. T., & Putra, T. H. (2026). Tantangan Ketidakseimbangan Kerja dan Lemahnya Serikat Buruh di Tengah Target Ekonomi Nasional: Penelitian. Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan, 4(3), 17014–17023.
  53. To, M. S. O., Nursiani, N. P., Dhae, Y. K., & Salean, D. Y. (2025). PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) CABANG MALAKA. GLORY Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial, 6(5), 1815–1823.
  54. Wahyuningtyas, I., Setianingrum, M. D., Fortuna, M. D., Agnestia, A. F., & Farliana, N. (2025). Peran Serikat Pekerja dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Era Globalisasi. Ekopedia: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2), 154–161.
  55. Wardani, I. A., Megasari, A. L., Kep, S. T., Kep, M. T., Siregar, A. P., SKM, M. K. M., Marpaung, M. A., Fernanda, A. M. A. H. F., Farm, S., & Farm, M. (2025). Keselamatan dan Kesehatan Kerja: Konsep, Regulasi, dan Implementasi. PT Bukuloka Literasi Bangsa.